Strategisch Organisatieadviseur

Beschrijving

Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) bevindt zich in een cruciale fase van organisatieontwikkeling; sinds 1 januari 2026 werkt AGV volgens een nieuw organisatieplan en -structuur.

Voor de verdere doorontwikkeling zoekt AGV een Strategisch Organisatieadviseur die vanuit een regierol verbinding legt tussen strategische adviseurs, kwartiermakers, management, ondernemingsraad en overige stakeholders.

De adviseur ontwikkelt en bewaakt een samenhangende langetermijnvisie op organisatieontwikkeling, stuurt veranderprocessen aan en zorgt dat initiatieven aansluiten op de strategische doelen van AGV.

Belangrijke werkzaamheden zijn het evalueren van structuur en cultuur, het herijken van het functiegebouw, strategisch HR-advies (leiderschap, personeelsplanning, medewerkerstevredenheid) en coördinatie van implementatie en bijsturing.

Opgeleverd resultaat moet bestaan uit een uitgewerkte langetermijnvisie, regie en samenhang tussen transitietrajecten, concrete advies- en implementatievoorstellen en inzicht in structurele capaciteit voor organisatieontwikkeling.

Praktische condities: zelfstandigen (ZP) zijn toegestaan, doorleen is niet toegestaan; maximaal tarief €110,- all-in ex. btw; matchgesprekken staan gepland op 16 oktober 2026.

Vereist profiel

• Afgeronde wo-opleiding (vereiste; moet aantoonbaar in cv zijn).
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector.
• Beschikbaar om uiterlijk 1 november 2026 te starten.
• Beschikbaarheid: 32–36 uur per week.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Tariefcondities: zelfstandige toegestaan, doorleen niet toegestaan, maximaal €110,- all-in ex. btw.

Eisen

• Een afgeronde wo-opleiding.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector.
• Beschikbaar om uiterlijk 1 november 2026 te starten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week.

Wensen

• Een afgeronde wo-opleiding in de richting van Bestuurskunde.
• Kennis van PRINCE2, Agile Projectmanagement, Business Process Management en ITIL.
• Aantoonbare relevante werkervaring als Transitiemanager of Programmamanager.

Competenties

• Je weet medewerkers, management en andere betrokkenen te verbinden en samenwerking te stimuleren.
• Je kunt complexe vraagstukken helder uitleggen en adviezen overtuigend onderbouwen.
• Je bent in staat richting te geven, stakeholders mee te nemen en veranderprocessen aan te sturen.
• Je denkt in verbeteringen, signaleert kansen en ontwikkelt passende oplossingen.
• Je werkt gestructureerd, zorgvuldig en resultaatgericht.
• Je kunt omgaan met tijdsdruk, tegengestelde belangen en veranderende omstandigheden.
• Je kunt organisatiebrede vraagstukken doorgronden en hoofd- en bijzaken onderscheiden.