Strategisch projectsecretaris Rijnpark

Beschrijving

Rijnpark is onderdeel van NOVEX Spoorzone Arnhem‑Oost, een grootschalige gebiedsontwikkeling met circa 12.000 nieuwe woningen, waarvan ongeveer 7.000 binnen Rijnpark.

Het gebied omvat daarnaast ongeveer 5.000 arbeidsplaatsen, diverse commerciële en maatschappelijke voorzieningen en de benodigde infrastructuur.

Rijnpark is een van de grootste en meest complexe projecten voor de gemeente Arnhem, met grote financiële en bestuurlijke belangen en afspraken met het Rijk.

De Ontwikkelmanager is integraal verantwoordelijk voor realisatie; vanwege groeiende complexiteit zoekt het programma extra strategische ondersteuning.

De Strategisch Projectsecretaris fungeert als strategische rechterhand, bewaakt samenhang, kwaliteit en voortgang op gebiedsniveau en coördineert besluitvorming en informatieborging.

Vereist profiel

• Academisch of HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in stedelijke ontwikkeling, bestuurskunde of projectmanagement.
• Ruime aantoonbare ervaring (meerdere jaren) in complexe gebiedsontwikkelingen en in een politiek‑bestuurlijke omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden; vermogen om veelheid aan projecten en belangen te overzien en complexe informatie te vertalen naar concrete beslispunten.
• Proactief, organisatiesensitief en resultaatgericht met bewezen ervaring in strategisch adviseren op management- of directieniveau.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden; ervaring met het coördineren van multidisciplinaire teams en bestuurlijke trajecten.
• Ervaring met project- en programmabeheersing (scope-, informatie- en besluitvormingsmanagement) en met het opstellen van presentaties, nota’s en voortgangsrapportages.
• Zelfstandig, betrouwbaar en bestuurlijk sensitief; kan prioriteiten stellen en borgt opvolging van afspraken en acties in complexe omgevingen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van één van de volgende opleidingen: - Planologie; - Ruimtelijk ontwikkeling; - (Sociale) geografie; - Bestuurskunde; - Bedrijfskunde; of een naar het oordeel van opdrachtgever gelijkwaardige opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan in gebiedsontwikkeling.
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.

Wensen

• De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met grootschalige gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 12 jaar, bij voorkeur in de rol van projectmanager, project- of programmasecretaris en/of procesmanager.
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analyseren Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Bestuurssensitiviteit Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Competenties

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
• Analyseren
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Bestuurssensitiviteit
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.