Strategisch projectsecretaris Rijnpark

Beschrijving

Rijnpark maakt deel uit van de grootschalige NOVEX Spoorzone Arnhem-Oost en omvat binnen Rijnpark ongeveer 7.000 woningen als onderdeel van circa 12.000 woningen in Arnhem-Oost.

Het gebied combineert woningbouw met circa 5.000 arbeidsplaatsen, diverse commerciële en maatschappelijke voorzieningen en de benodigde infrastructuur, en kent grote financiële en bestuurlijke belangen.

De Ontwikkelmanager is integraal eindverantwoordelijk voor realisatie; door de snelle groei en complexiteit is extra strategische ondersteuning nodig in de rol van Strategisch Projectsecretaris.

De functie richt zich op integrale aansturing en strategische projectbeheersing op gebiedsniveau, het borgen van samenhang tussen deelprojecten en het bewaken van kwaliteit en voortgang.

Kerntaken zijn onder meer coördinatie van besluitvorming, scope- en informatiemanagement, voorbereiden van overleggen, opstellen van besluiten en rapportages en het borgen van afspraken tussen project- en lijnorganisatie.

Vereist profiel

• Ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkeling en aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om overzicht te houden over een veelheid aan projecten en belangen.
• Proactief, organisatiesensitief en vaardig in het verbinden van mensen, processen en inhoud.
• Ervaring met strategische projectbeheersing, scope management, informatiemanagement en coördinatie van besluitvormingsprocessen.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden; zelfstandig kunnen adviseren op strategisch niveau en bestuurlijk schakelen.
• Ervaring met werken in multidisciplinaire teams en afstemming met lijnorganisaties en thematische ontwikkelmanagers (mobiliteit, energie, sociaal domein).
• HBO/WO werk- en denkniveau of aantoonbare vergelijkbare ervaring in soortgelijke rollen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van één van de volgende opleidingen: - Planologie; - Ruimtelijk ontwikkeling; - (Sociale) geografie; - Bestuurskunde; - Bedrijfskunde; of een naar het oordeel van opdrachtgever gelijkwaardige opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan in gebiedsontwikkeling.
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.

Wensen

• De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met grootschalige gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 12 jaar, bij voorkeur in de rol van projectmanager, project- of programmasecretaris en/of procesmanager.
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analyseren Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Bestuurssensitiviteit Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Competenties

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
• Analyseren
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Bestuurssensitiviteit
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.