Team Coördinator

Samenvatting

Opdracht: Coördinator P-zaken binnen de productielijn Bedrijfsvoering bij Politie, locatie Utrecht.

Duur en voorwaarden: tijdelijke opdracht van 24 maanden, startdatum indicatief, niet geschikt voor ZZP, functieschaal 11, maximaal uurtarief €111,92 (marktconforme aanbieding gewenst).

Team en context: werken binnen een IT-afdeling van 350 medewerkers in multidisciplinaire scrumteams; je komt in het coördinatorenteam van 5 collega’s.

Kernverantwoordelijkheden: werving & selectie, onboarding, personele coördinatie, capaciteitsmanagement (kwantitatief & kwalitatief) en eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en verzuimbegeleiding.

Werkomgeving: agile samenwerken met productmanager, clustermanager en scrummasters; focus op resultaat op individueel, team- en treinniveau en het bevorderen van een veilige, inclusieve cultuur op basis van politiewaarden.

Vereist profiel

Ervaren HR-professional met aantoonbare ervaring in werving, selectie en onboarding binnen een complexe organisatie of meerdere teams.

Sterke communicatieve vaardigheden: je voert constructieve functioneringsgesprekken, geeft feedback en onderhoudt heldere lijnen met diverse stakeholders.

Leiderschap en coördinatievermogen: neemt het voortouw, motiveert medewerkers, kan capaciteitsmanagement sturen en bewaakt uren en inzet.

Probleemoplossend en procesgericht: verbetert continu processen, is stressbestendig en handelt daadkrachtig in uitdagende situaties.

Empathisch en verbindend: creëert een veilige werkomgeving, stimuleert ontwikkeling, werkt samen en draagt bij aan een cultuur van groei en kwaliteit.

Eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Ervaring in het coachen, faciliteren en begeleiden van medewerkers en teams
• Kennis van en ervaring met coaching en talent- en competentieontwikkeling
• Kennis en ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding, functionerings- en re-integratietrajecten

Wensen

• Bij voorkeur ervaring in het werken met multidisciplinaire teams en in een matrixorganisatie.

Competenties

• Neemt graag het voortouw en inspireert anderen
• Natuurlijk talent voor het coördineren van teams en neemt initiatief in uitdagende situaties
• Sterk gericht op mensen en teams; uitstekende sociale vaardigheden
• Kan anderen motiveren en meenemen; teamspeler
• Oplossingsgericht en gericht op procesverbetering
• Stressbestendig
• Sterke communicatieve vaardigheden; effectief communiceren met verschillende stakeholders
• Open voor diverse perspectieven; bewaakt grenzen en zorgt voor transparante communicatie
• Gefocust op kwaliteit en ontwikkeling; streeft naar hoge standaarden en continue verbetering
• Begrijpt belang van leren en ontwikkelen en draagt bij aan een cultuur van groei en ontwikkeling