Teamcoach Faciliteiten Zaken en Vastgoed (FMVG)

Vacature: Teamcoach Facilitaire Zaken en Vastgoed (FMVG) — 36 uur

Je geeft integraal leiding aan het nieuwe team Facilitaire Zaken en Vastgoed en bouwt samen met medewerkers een gezamenlijke identiteit en professionele dienstverlening.
Je brengt vastgoedbeheer, facilitaire dienstverlening en accommodatiebeheer samen tot eenduidige processen, heldere verantwoordelijkheden en een herkenbaar dienstverleningsconcept.
Je stuurt op resultaten, eigenaarschap en samenwerking, begeleidt cultuurverandering en zorgt dat FMVG uiterlijk 31 december 2027 als team stevig staat.
Je bewaakt kwaliteit en continuïteit van extern vastgoedbeheer bij een portefeuille met een verzekerde waarde van circa €190 miljoen en werkt nauw samen met de adviseur vastgoed.
Je bent zichtbaar en benaderbaar in je leidinggeven, creëert een veilige professionele werkomgeving en stimuleert professionele ontwikkeling en zelfstandigheid van medewerkers.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in het opbouwen of transformeren van teams, bij voorkeur binnen facilitaire dienstverlening en vastgoed.
• Ervaring met organisatie- en cultuurverandering en het invoeren van uniforme, procesmatige werkwijzen.
• Sterk in regievoering en opdrachtgeverschap: je bewaakt contracten, kwaliteit en risico’s bij externe partijen zonder alle inhoudelijke expertise zelf te leveren.
• Resultaat- en mensgericht: je stimuleert eigenaarschap, geeft richting en begrenzing en werkt zichtbaar, consequent en benaderbaar.
• Strategisch en adviserend vermogen op het gebied van dienstverlening, bedrijfsvoering en vastgoedregie; je levert bijdragen aan managementrapportages en de P&C-cyclus.
• Ervaring met capaciteitsplanning, teamontwikkeling en inzet van middelen; je brengt proces- en veranderkundig inzicht mee.
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden, vermogen om verschillende perspectieven te verbinden en medewerkers mee te nemen in professionalisering.
• Beschikbaarheid voor 36 uur per week en bereidheid om deel uit te maken van het managementteam en organisatiebrede ontwikkelingen te dragen.

Eisen

• En herken jij jezelf in de meeste punten?
• ·Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie;
• ·Je beschikt over aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ·Je hebt affiniteit met facilitaire dienstverlening, vastgoedbeheer of huisvestingsvraagstukken;
• ·Je hebt aantoonbare ervaring met cultuurverandering en met het begeleiden van teams naar andere werkwijzen;
• ·Je begrijpt hoe cultuurverschillen binnen teams of organisatieonderdelen kunnen ontstaan en weet deze verschillen om te zetten naar verbinding en samenwerking;
• ·Je bent een coachende leider die medewerkers stimuleert verantwoordelijkheid te nemen;
• ·Je bent analytisch sterk en kunt strategisch adviseren aan management en bestuur;
• ·Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen in veranderingen;
• ·Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief, begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en maatschappelijke partners, zoals sportverenigingen, gemeenschapshuizen, scholen en andere maatschappelijke organisaties.