Teamleider beleid Samenleving
Gemeente Leudal
Functieomschrijving
Als teamleider Beleid binnen de afdeling Samenleving geef je leiding aan een jong, gedreven team dat werkt aan sociaal-maatschappelijke thema’s zoals participatie, Wmo, (jeugd)zorg, sport & bewegen, cultuur en onderwijs.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een lokale visie op het sociaal domein en voor het versterken van integrale samenwerking met lokale en regionale partners.
Je stimuleert gebiedsgericht werken en sturen op outcome, en ziet erop toe dat beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten.
Je krijgt invloed en eigenaarschap om strategisch mee te sturen en faciliteert de verdere ontwikkeling en professionalisering van je team van circa 15 medewerkers (plus inhuur).
In je rol zoek je actief afstemming met de collega-teamleider van Uitvoering Sociaal Domein en werk je in een dynamische, multidisciplinaire omgeving waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Vereist profiel
- Aantal jaar ervaring als teamleider in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding en aantoonbaar strategisch inzicht.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt mensen meenemen in verandering en helder beslissen.
- Competenties zoals coachend leiderschap, creativiteit en bestuurlijke sensitiviteit.
- Aantoonbare ervaring met integrale samenwerkingen, gebiedsgericht werken en sturen op outcome.
- Verantwoordelijk, besluitvaardig en gericht op het verbinden van beleid en uitvoering.
Kerngegevens
- Organisatie: Gemeente Leudal
- Afdeling: Samenleving — team Beleid
- Teamgrootte: ca. 15 medewerkers + inhuur
- Functietitel: Teamleider Beleid Samenleving
- Sfeer: strategisch, dynamisch en multidisciplinair (managementpositie)
Eisen
- Je hebt ervaring als teamleider in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in het sociaal domein.
Competenties
- uitstekende communicatieve vaardigheden
- heldere visie op het sociaal domein
- neemt verantwoordelijkheid
- durft besluiten te nemen
- creativiteit
- coachend leiderschap
- bestuurlijke sensitiviteit
- strategisch inzicht