Teamleider Onderzoek Wmo B

Opdracht

Wegens ziekte van de huidige teamleider zoekt de Gemeente Nijmegen op korte termijn een ervaren teamleider voor Team Onderzoek Wmo B binnen het bureau Wmo en Leerrecht (IZ&L).
Je geeft dagelijkse aansturing aan ongeveer 15 consulenten die wijkgericht onderzoek doen via huisbezoek, telefonisch onderzoek en dossieronderzoek voor maatwerkvoorzieningen (hulp bij het huishouden, hulpmiddelen, woningaanpassingen en vervoersvoorzieningen).
Je bent onderdeel van het management van het bureau (circa 100 medewerkers) en draagt bij aan de bredere ontwikkeling van IZ&L, met korte lijnen tussen inhoud, uitvoering en ontwikkeling.
Belangrijke taken zijn sturen op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid, personele ontwikkeling, en het bewaken van de financiën van het team.
Je vertaalt beleids- en organisatieontwikkelingen naar de uitvoering, signaleert effecten op het werk en draagt ervaringen en verbeterpunten terug naar beleid, in nauwe samenwerking met andere teamleiders en de strategisch manager.

Vereist profiel

• Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur in een vergelijkbare Wmo- of sociaal domeinomgeving) en ervaring met aansturing van een team van circa 10–20 medewerkers.
• Ruime kennis van de Wmo (klassiek) en van werkprocessen rond huisbezoeken, dossier- en telefonisch onderzoek; inzicht in voorzieningen zoals hulp bij het huishouden, hulpmiddelen, woningaanpassingen en vervoer.
• Sterke vaardigheden in capaciteits- en kwaliteitssturing, financieel bewaken van teambudgetten en rapporteren van resultaten.
• Coachende en verbindende stijl, daadkrachtig in besluitvorming, goed in samenwerken met collega-teamleiders en managers; communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• HBO+/WO-werk- en denkniveau, ervaring met verander- en procesimplementatie, en beschikbaar om op korte termijn te starten; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bereidheid te werken in Nijmegen/Gelderland.

Eisen

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol.
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol bij een overheid of aan overheid gelieerde werkorganisatie.
• We werken hybride. Voor deze functie is het belangrijk dat je voldoende zichtbaar en benaderbaar bent voor het team en daarvoor veel op locatie aanwezig bent. Wij vragen minimale aanwezigheid op locatie van 3 dagen per week, waarbij de dinsdag op kantoor ivm MT.

Wensen

• Aantoonbaar gemeentelijke ervaring in een leidinggevende rol.
• Aantoonbaar ervaring als professional met de uitvoering van de Wmo.

Competenties

• Je bent een ervaren teamleider.
• Je bent een integere teamleider.
• Je bent voor de medewerkers en collegaleidinggevenden een sparringspartner.
• Je hebt uitstekende communicatieve skills.
• Je past je stijl aan als de verschillende situaties daarom vragen.