Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V)

Over de opdracht

Wij zoeken een tijdelijke Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) voor 24–32 uur per week voor de gemeente Stadskanaal (duur: circa een half jaar).
Je komt te werken in de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, in een dynamische bestuurlijke omgeving waar openbare orde, veiligheid en vergunningverlening samenlopen.
Je geeft integraal leiding aan een team van 29 professionals binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), boa-inzet en openbare veiligheid, en waarborgt continuïteit van dienstverlening tijdens de afwezigheid van de vaste teamleider.
De rol vraagt bewaking van voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten, het aanbrengen van focus en prioritering, en het stimuleren van samenwerking binnen het team en met ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst.
Je fungeert als sparringpartner voor management en bestuur, legt verantwoording af aan de afdelingsmanager en neemt deel aan het managementoverleg, met aandacht voor verdere professionalisering van het team en werkprocessen.

Vereist profiel

• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante ervaring in leidinggevende rollen binnen vergunningverlening, toezicht & handhaving of openbare veiligheidspraktijk; ervaring met aansturing van grotere teams (bij voorkeur rond 20–30 FTE).
• Vakinhoudelijke kennis: Uitgebreide kennis van VTH-processen, vergunningverlening, handhavingsinstrumentarium en ketensamenwerking met politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst.
• Leiderschap & coaching: Aantoonbare vaardigheden in coachend en resultaatgericht leidinggeven; ervaring met capaciteitsplanning, kwaliteitsbewaking en het doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Snel schakelen in een bestuurlijke context, bestuurlijke adviesvaardigheden en ervaring als sparringpartner voor management en bestuur.
• Communicatie & samenwerking: Sterke communicatieve vaardigheden, contactvaardig naar inwoners, ondernemers en ketenpartners; verbindend en scherp in prioritering.
• Opleiding & beschikbaarheid: HBO+/WO-werk- en denkniveau; beschikbaar voor 24–32 uur per week voor circa een half jaar; bij voorkeur woonachtig of flexibel inzetbaar in de regio Stadskanaal/Groningen.
• Persoonlijke eigenschappen: Stressbestendig, besluitvaardig, organisatorisch sterk en gericht op het behouden van continuïteit en kwaliteit in dienstverlening.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Vergunningen & Openbare Veiligheid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en professionalisering binnen de organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie is toegevoegd aan de inschrijving, samengevoegd met het cv. De motivatie bevat een visie op de opdracht en beschrijft hoe de kandidaat kan bijdragen aan de verdere professionalisering van het team Openbare Veiligheid en Vergunningen binnen de gemeente.
• Het uurtarief bedraagt maximaal €110 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Competenties

• Leiderschap: geeft op een duidelijke en verbindende wijze richting aan medewerkers en teamontwikkeling.
• Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt zich gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en handelt met gevoel voor verhoudingen en belangen.
• Organisatiesensitiviteit: begrijpt de dynamiek binnen de organisatie en weet effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders.
• Coachend vermogen: stimuleert eigenaarschap, professionalisering en ontwikkeling van medewerkers.
• Resultaatgerichtheid: brengt focus aan, stelt prioriteiten en zorgt voor het behalen van afgesproken resultaten.
• Besluitvaardigheid: neemt tijdig weloverwogen besluiten en durft knopen door te hakken in complexe situaties.
• Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen Openbare Veiligheid en Vergunningen.