Teamleider S&OP

Werk waar je trots op kan zijn.

Als Teamleider S&OP geef je leiding aan een team van circa 15 professionals, waaronder S&OP-specialisten, Supply Planners, Capaciteitsplanners en Cost Engineers.

Je zorgt samen met je team voor de juiste sturing op capaciteit, materiaal, datakwaliteit en maakbaarheid van een groeiende en complexe projectportefeuille binnen Zakelijk Complex.

Je verbindt processen, systemen en stakeholders en fungeert als spin in het web tussen operatie, planning, supply chain, management en business stakeholders.

Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling, creëert randvoorwaarden voor succes en werkt continu aan procesverbetering en professionalisering van S&OP, capaciteitsmanagement en supply planning.

Je richt overzicht en structuur in, bewaakt efficiëntie en kwaliteit van dienstverlening, en vertaalt data en inzichten naar besluitvorming waarmee jouw bijdrage echt verschil maakt.

Vereist profiel

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider of leidinggevende.
• Aantoonbare ervaring met het coachen, ontwikkelen en begeleiden van professionals.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie en als stevige gesprekspartner voor management.
• Ervaring met verandertrajecten, procesverbetering en organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met of ervaring binnen S&OP, capaciteitsplanning, supply planning of vergelijkbare processen.
• Ervaring met het vertalen van data en inzichten naar besluitvorming.
• Organisatiesensitiviteit: je brengt verschillende belangen effectief samen en behoudt overzicht in complexe situaties.
• Resultaatgericht, praktisch, inspirerend en energiek in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.y - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met bovenstaande voorwaarden. Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider of Leidinggevende binnen complexe organisaties
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coachen, ontwikkelen en begeleiden van professionals
• Kandidaat heeft affiniteit met of ervaring binnen S&OP, capaciteitsplanning, supply planning of vergelijkbare processen
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Bij detavast procedure vinden er twee gesprekken plaats en moet er een assessment gemaakt worden tussen het eerste en tweede gesprek. Bij detachering is er 1 gesprek.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
• Tariefsindicatie voor deze rol is €100
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig