Teamleider VI

Samenvatting

In de rol van Teamleider Vertrouwelijke Informatie (VI) Platform O&B bij DICTU stuur je op prestaties die bijdragen aan de strategische doelstellingen en maatschappelijke impact van belangrijke IT-projecten.

Je waarborgt continuïteit en veiligheid van kritieke platformen (bijv. bevolkingsadministratie, paspoorten) en bewaakt vertrouwelijkheid met moderne technieken zoals hybride cloud, containertechnologie, API-management, multifactor-authenticatie en Zero Trust.

Als dienend leider motiveer, coach en inspireer je je team; je vertaalt besluiten naar concrete uitvoering, begeleidt medewerkers tijdens transities en zorgt voor helderheid en voortgangsbewaking.

De afdeling is in ontwikkeling; je draagt niet alleen bij aan dagelijkse operatie maar adviseert ook over de gevolgen van koerskeuzes en helpt de afdeling verder te professionaliseren en innoveren.

Verantwoordelijkheden omvatten teamresultaatsturing conform DICTU-doelstellingen, het borgen van continuïteit en veiligheid, het faciliteren van groei en kennisdeling binnen het team, en het realiseren van technische en organisatorische veranderingen.

Vereist profiel

• Leiderschap en communicatie: Ervaren in dienend leiderschap: luisteren, coachen, inspireren en duidelijke vertaling van besluiten naar het team. Kan medewerkers begeleiden bij functiewijzigingen en transities.
• Resultaat- en verandermanagement: Aantoonbare ervaring met sturen op teamresultaten, voortgangsbewaking en het realiseren van veranderingen binnen dynamische organisaties.
• Technische kennis: Praktische ervaring met beheer en beveiliging van vertrouwelijke systemen en moderne technieken zoals hybride cloudoplossingen, containerplatforms (bijv. Kubernetes), API-management, MFA en principes van Zero Trust Architecture.
• Continuïteit en beveiliging: Sterke focus op continuïteit, beschikbaarheid, en vertrouwelijkheid; bekend met beheersprocessen, incidentmanagement en risicobeheersing voor vitale registratie- en identificatiesystemen.
• Advieskracht: In staat om opdrachtgevers en stakeholders te adviseren over implicaties van beleids- en architectuurbesluiten voor team, tooling en operatie.
• Organisatorische fit: Ervaring in (semi-)overheidsomgeving of vergelijkbare complexe ketens met aandacht voor privacy en wettelijke kaders is een sterke pre. Werkgebied: Den Haag, DICTU / Dienst ICT Uitvoering.

Harde eisen en wensen — toelichting verplicht: Geef per harde eis en wens aan in hoeverre je hieraan voldoet en onderbouw je antwoord met concrete voorbeelden uit je opleiding en/of werkervaring. Beschrijf specifieke projecten, rolverantwoordelijkheden, resultaten en gebruikte technologieën. Zonder deze toelichting kan je CV niet in behandeling worden genomen.

Meer informatie over DICTU en de opdrachtcontext vindt u op https://www.dictu.nl

Eisen

• Een afgeronde hbo- of hogere opleiding in informatica of bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van teams in complexe veranderingen met tegengestelde belangen, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Aantoonbare ervaring in lijnmanagement van ICT-teams.

Wensen

• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van teams in complexe veranderingen met tegengestelde belangen, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Aantoonbare ervaring in lijnmanagement van ICT-teams.

Competenties

• dienend leider
• luisteren
• coachen
• inspireren
• Samenwerken: In staat om binnen het eigen team en met andere afdelingen effectief samen te werken, met focus op gedeelde doelen en resultaten en deze visie overbrengen op het team.
• Leidinggeven: Medewerkers in hun kracht zetten, richting geven en ondersteunen bij hun ontwikkeling; creëren van een omgeving van vertrouwen en ondersteuning.
• Veranderingsgericht: Comfortabel met veranderingen en het team helpen zich snel aan te passen aan nieuwe situaties.
• Klantgericht: Sterk klantbewustzijn en zorgen dat verwachtingen van de klant centraal staan en in lijn zijn met de doelstellingen van DICTU.