Teamleider Wijken en Economische zaken

Samenvatting

Het team bestaat uit ruim 30 professionals met uiteenlopende rollen: gebiedsregisseurs, wijkbeheerders, beleidsadviseurs, accountmanagers en ondersteuners.

De kernopdracht is het verbinden van inwoners, ondernemers, belangenorganisaties, collega’s en het college; zichtbaar en benaderbaar optreden staat centraal.

Als interim teamleider stuur je het team aan, stimuleer je ontwikkeling en zorg je voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden en resultaatgerichte uitvoering.

Je vertaalt strategische doelen van SWO naar tactische en operationele acties, bevordert standaardisatie van werkprocessen en bewaakt kwaliteit en informatievoorziening.

Je fungeert als schakel tussen medewerkers, netwerkmanagers en directie, neemt bestuurlijke aanspreekpunten waar en draagt zorg voor een warme, schriftelijke overdracht aan je opvolger.

Opdracht

Tijdelijke invulling van de functie van teamleider Wijken en Economische Zaken met als doel continuïteit, kennisborging en verdere professionalisering van het team.

Je ontwikkelt samen met het team een heldere visie en ambitieus teamplan, stimuleert eigenaarschap en bewaakt voortgang en resultaten.

Je bent verantwoordelijk voor personele aansturing, kwaliteitsbewaking van uitvoering en beleid, en voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s als ambtelijk opdrachtnemer.

Er wordt in de interimperiode actief geworven voor een vaste invulling; jij zorgt voor een volledige inbedding gedurende je opdracht en een warme overdracht aan het einde.

Vereist profiel

• Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur richting bestuurskunde, vastgoed/economie, organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare (publieke/maatschappelijke) omgeving; ervaring met interim-rollen is een pré.
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl: je ontwikkelt mensen, stimuleert talent en creëert randvoorwaarden voor succes.
• Kennis van ondernemerschap en economische zaken en affiniteit met wijk- en dorpsgericht werken en samenwerken met inwonersinitiatieven.
• Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit; ervaring als ambtelijk aanspreekpunt voor portefeuillehouders en bestuurlijke programma’s.
• Ervaren in stakeholdermanagement, netwerkvorming en het leggen van verbindingen tussen team, netwerken en directie.
• Resultaat- en procesgericht: je standaardiseert en professionaliseert werkprocessen en bewaakt kwaliteit en informatiebeheer.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, besluitvaardig, organisatorisch sterk en beschikbaar voor de interim-periode met aandacht voor overdracht.

Organisatie & Functie

Nederland, Samenwerkingsorganisatie De Wolden–Hoogeveen — Teamleider Wijken en Economische Zaken (Management, interim).

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (team)leider.
• Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het vakgebied wijkbeheer.
• Aantoonbare werkervaring met het vakgebied economische zaken.
• Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap.
• Beschikbaar per 1 december (of met opbouw mogelijkheden).
• Uurtarief maximaal €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee).

Competenties

• Creatief leiderschap
• Coachingsvaardigheden
• Resultaatgericht
• Verbinder
• Omgevingsbewust