Teammanager buitendienst Grijs

Samenvatting

Het team Buitendienst Grijs vormt samen met het team Buitendienst Groen de volledige buitendienst binnen het Fysieke domein en is verantwoordelijk voor het onderhoud van de openbare ruimte.

De werkzaamheden omvatten onderhoud van wegen en verhardingen, taken rondom transport, waterhuishouding, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten, evenals schoonmaak van kunstwerken, onderhoud van speeltoestellen, ongediertebestrijding en rioleringswerk.

Het team is het hele jaar inzetbaar, onder meer voor gladheidsbestrijding in de winter, zodat inwoners zich veilig kunnen verplaatsen.

Het team bestaat uit circa 27 medewerkers verdeeld over functies zoals medewerker buitendienst, voorman, coördinator, planner, medewerker wagenpark en administratief medewerker.

De organisatie bevindt zich in een groei- en ontwikkelfase; de teammanagers van Buitendienst Grijs en Groen werken nauw samen en stemmen integraal af met de teammanager Ruimtelijk beheer. Kernfocus ligt op leidinggeven, plannen, organiseren, prioriteren, personele bezetting en kwaliteitsbewaking; de teammanager fungeert tevens als sparringpartner van de directeur Fysiek domein.

Gewenst profiel

Wij zoeken een interim teammanager Buitendienst Grijs met de volgende kenmerken en competenties:

• WO werk- en denkniveau met ruime gemeentelijke ervaring binnen de vakgebieden van het team Buitendienst Grijs.
• Goed inzicht in de werking van een gemeentelijke organisatie en het vermogen om snel je weg te vinden.
• Stevige, zakelijke leidinggevende met oog voor de menselijke maat; verbindend en in staat mensen mee te nemen in verandering.
• Duidelijke en heldere communicatie, sterke samenwerkingsvaardigheden en ervaring met integrale aansturing samen met de teammanager Buitendienst Groen.
• Sterke organisatorische vaardigheden: plannen, prioriteren, personeelsmanagement en kwaliteitsbewaking; besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Aantoonbare ervaring als sparringpartner richting hoger management en het bevorderen van samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Standplaats: Zuidhorn. Werkgever: Gemeente Westerkwartier. Functie: Interim Teammanager Buitendienst Grijs (managementfunctie).

Eisen

• Minimaal opleidingsniveau - WO werk- en denkniveau
• Minimale werkervaring - Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als manager Buitendienst (vakgebied Grijs) binnen een overheidsinstelling, aangevuld met aantoonbare managementervaring
• Startdatum z.s.m. 36 uur per week beschikbaar Beschikking over rijbewijs.
• Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
• Inzet via detachering - De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Hierbij wordt de inhoudelijke motivatie voor de opdracht beoordeelt
• Ervaring met het aansturen van een team Buitendienst vakgebied Grijs
• Ervaring met het aansturen van een team waarbij integraal en samenwerken met andere teams uit de organisatie een voorwaarde is om het werk (goed) te kunnen doen.
• Ervaring bij de gemeente
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt de kandidaat beoordeelt op de kunde, kennis, motivatie en klik.