Teammanager Crisisbeheersing

Korte omschrijving

VGGM is de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden en werkt 24/7 aan publieke veiligheid en gezondheid voor ruim 700.000 inwoners.

De afdeling Crisisbeheersing is in ontwikkeling en moet de implementatie van een nieuw inrichtingsplan en versterking van weerbaarheid doorvoeren.

Je geeft tijdelijk leiding aan een deel van de afdeling en werkt nauw samen met de interim-manager aan een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing.

Je coacht medewerkers, stimuleert eigen verantwoordelijkheid en voert het ontwikkelplan voor cultuur en samenwerking uit binnen het team.

Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en zorgt dat de dagelijkse aansturing en beoogde resultaten (implementatie en taakvolwassenheid) worden gerealiseerd.

Vereist profiel

• Hbo/wo-niveau of aantoonbaar gelijkwaardige ervaring binnen crisisbeheersing, veiligheidsregio’s of vergelijkbare publieke organisaties.
• Aantoonbare ervaring als (interim) manager of teammanager in complexe, multidisciplinaire omgevingen en bij organisatorische veranderingen.
• Kennis van en ervaring met crisisbeheersing, samenwerking met ketenpartners (gemeenten, politie, zorg, defensie, OM) en opschaling in acute crises.
• Sterke coachende en verbindende leiderschapsstijl; vaardig in cultuurverandering, medewerkersontwikkeling en stakeholdermanagement.
• Resultaatgericht, stressbestendig, besluitvaardig en communicatief vaardig; bereidheid te werken binnen een 24/7-context en tijdelijk in Arnhem werkzaam te zijn.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 oktober 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een Veiligheidsregio.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van (fysieke) veiligheid.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerkpartners die binnen het vakgebied crisisbeheersing een rol spelen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar de beleidsvelden binnen het taakveld crisisbeheersing.
• Een maximum uurtarief van € 135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie, geschreven door de kandidaat zelf, waarin wordt toegelicht waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht.

Competenties

• Mensgericht.
• Samenwerkingsgericht.
• Coachend.
• Verbindend.
• Besluitvaardig.
• Aanpassingsvermogen.
• Analytisch.
• Oplossingsgericht.
• Resultaatgericht.
• Betrouwbaar.
• Integer.
• Klantgericht.
• Representatief.
• Vooruitstrevend.
• Optimistisch.
• Vasthoudend.
• Bestuurlijk sensitief.
• Organisatorisch sensitief.