< Naar alle vacatures

Teammanager Dienstverlening

Gemeente Rijssen-Holten

Rijssen-Holten, Overijssel
20 - 24 UUR
Reageer voor 10 september
Gemeente Rijssen-Holten Logo
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Opdracht

Wij zoeken een tijdelijke Teammanager Dienstverlening voor circa zes maanden ter vervanging van een zieke collega.
Je leidt het team Dienstverlening met de subteams Burgerzaken, Receptie, Dienstverlening, Accountmanagement Bedrijven en het Bestuurssecretariaat, waarbij het zwaartepunt ligt bij Burgerzaken.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorgt voor continuïteit, kwaliteit en voortgang van de dienstverlening.
Je geeft richting aan vraagstukken en ontwikkelingen binnen Burgerzaken en ondersteunt medewerkers bij het maken van juiste keuzes en prioriteiten.
Je vindt snel je weg binnen de organisatie, creëert overzicht en brengt rust, duidelijkheid en focus in het team.

Vereist profiel

  • Ervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare inhoudelijke kennis van Burgerzaken en inzicht in relevante ontwikkelingen.
  • Vermogen om snel inzicht te krijgen in organisatie, processen en opgaven.
  • Verbindende, coachende en daadkrachtige stijl van leidinggeven; gericht op rust en resultaat.
  • Ervaring met het bewaken van kwaliteit, prioriteiten en voortgang binnen dienstverlening.
  • Beschikbaarheid voor circa zes maanden; standplaats Rijssen-Holten (Overijssel).

Organisatie

Gemeente Rijssen-Holten — Teammanager Dienstverlening (Management)

Eisen

  • Uiterlijk zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanger binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

  • Aantoonbare kennis van Burgerzaken.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching en mensgerichte aanpak.
  • Aantoonbare werkervaring met jaarplannen en uitvoering personeelsbeleid binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties

  • Aanpassingsvermogen.
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
  • Delegere.
  • Luisteren.
  • Motiveren.
  • Samenwerken.
  • Overtuigen.
  • Assertiviteit.
  • Besluitvaardigheid.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht