Teammanager en Kwartiermaker Financiën

Samenvatting

Als teammanager Financiën geef je leiding aan een team van circa acht professionals op financiële administratie, planning & control en strategisch advies.

Je fungeert als kwartiermaker en leidt de transitie naar een nieuwe, stabiele en samenhangende manier van werken na recente personele wisselingen.

Belangrijke aandachtspunten zijn het opbouwen van een uniforme basisadministratie en het bijdragen aan een organisatiebreed project voor betere samenhang tussen stuur- en verantwoordingsproducten.

Je werkt verbindend met andere organisatie-onderdelen en bewaakt de samenhang tussen projecten en bedrijfsvoering als lid van het managementteam Bedrijfsvoering.

Met een persoonlijke, coachende leiderschapsstijl stimuleer je ontwikkeling van teamleden, geef je gerichte feedback en zorg je dat processen efficiënt en toekomstbestendig ingericht zijn.

Vereist profiel

• Relevant hbo- of wo-diploma in bedrijfseconomie, finance, accountancy of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan financiële teams en in verandertrajecten (kwartiermakersrol of vergelijkbaar).
• Breed vakinhoudelijk begrip van administratieve processen, planning & control en strategisch financieel advies.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden: je geeft feedback, stimuleert samenwerking en bouwt vertrouwen binnen het team.
• Analytisch en strategisch denker: je ziet financiële kansen en risico’s, en zet verbeteringen doelgericht door.
• Ervaring met opzetten/optimaliseren van basisadministraties en met integrale projecten voor sturing en verantwoording.
• Proactieve, verbindende houding en het vermogen om binnen een bredere organisatieontwikkeling samenhang te creëren.
• Kennis van en affiniteit met de publieke of semipublieke context is een pré; beschikbaar om te werken in regio Noord‑Holland, Gooi en Vechtstreek.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager; vergelijkbare functies zijn leidinggevende, teamleider/manager, afdelingsmanager, sectormanager, unitmanager, operationeel manager of people manager.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare kennis van overheidsfinanciën.
• Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen mobiel; de opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van financiën.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële administratie, planning en control en strategische advisering.
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van collega’s en/of professionals.

Competenties

• Strategisch inzicht: Je kunt strategische keuzes vertalen naar concrete, tactische en operationele acties die de organisatie vooruithelpen.
• Operationeel inzicht: Je kunt strategische keuzes vertalen naar concrete, tactische en operationele acties die de organisatie vooruithelpen.
• Leiderschap: Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden waarmee je je team begeleidt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen.
• Coaching: Je beschikt over sterke coachende vaardigheden waarmee je je team begeleidt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen.
• Kennis van financiën: Je hebt een goed financieel inzicht en begrijpt hoe financiële processen bijdragen aan een gezonde organisatie.
• Communicatie: Je weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen.
• Verbindingskracht: Je hebt het vermogen om mensen te verbinden en samen te werken met verschillende teams.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief kunt navigeren in deze omgeving om je doelen te bereiken.