Teammanager en Kwartiermaker Financiën

Beschrijving

Als teammanager Financiën geef je leiding aan een team van 8 gedreven professionals binnen financiële administratie, planning & control en strategisch advies.

Je treedt op als kwartiermaker en begeleidt het team naar een nieuwe, stabiele werkwijze na recente personele wisselingen.

De focus ligt op teamopbouw, samenwerking en het versterken van onderlinge samenhang, gecombineerd met het leggen van verbindingen met andere organisatie-onderdelen.

Je ontwikkelt en implementeert een uniforme basisadministratie die de basis vormt voor strategische gesprekken en besluitvorming binnen de organisatie.

Daarnaast draag je bij aan een organisatiebreed traject om de samenhang tussen sturings- en verantwoordingsproducten te verbeteren en bewaak je processen en efficiëntie.

Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering denk je strategisch mee en zorg je voor integrale samenhang tussen projecten, financiën en bedrijfsvoering.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiën, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring (bijv. 5+ jaar) in financiële leidinggevende rollen en met planning & control.
• Ervaring als kwartiermaker of veranderkundige: succesvol teams opgebouwd en gestabiliseerd na wisselingen.
• Ervaren in het opzetten/inrichten van uniforme basisadministraties en het verbeteren van financiële processen.
• Sterke coachende en verbindende leiderschapsstijl: coachen, gerichte feedback geven en mensen ontwikkelen.
• Strategisch en analytisch denkvermogen, met daadkracht om verbeteringen door te voeren en resultaten te realiseren.
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement; functioneren op MT-niveau is een pré.
• Affiniteit met organisatiebrede projecten en het verbeteren van samenhang tussen producten voor sturing en verantwoording.
• Woon- of werkbereid in regio Noord-Holland, bij voorkeur Gooi en Vechtstreek.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van financiën.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager; vergelijkbaar kan zijn: leidinggevende, teamleider/manager, afdelingsmanager, sectormanager, unitmanager, operationeel manager of people manager.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare kennis van overheidsfinanciën.
• Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen mobiel (BYOD); de opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van financiën.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële administratie, planning en control én strategische advisering.
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van collega’s en/of professionals.

Competenties

• Strategisch en operationeel inzicht: Je kunt strategische keuzes vertalen naar concrete, tactische en operationele acties die de organisatie vooruithelpen.
• Leiderschap en coaching: Je beschikt over sterke leidinggevende en coachende vaardigheden waarmee je je team begeleidt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen.
• Kennis van financiën: Je hebt een goed financieel inzicht en begrijpt hoe financiële processen bijdragen aan een gezonde organisatie.
• Communicatie en verbindingskracht: Je weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen en hebt het vermogen om mensen te verbinden en samen te werken met verschillende teams.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief kunt navigeren in deze omgeving om je doelen te bereiken.