Teammanager Financiën

Functieomschrijving

De Teammanager Financiën leidt het team Financiën van gemeente Heerenveen (circa 20 medewerkers, inclusief financiële administratie) en is per 1 oktober 2026 verantwoordelijk voor de uitvoering van een vastgesteld veranderplan.

Je draagt zorg voor een financieel gezonde gemeente door strategisch advies en ondersteuning van de organisatie op het gebied van financiën en de P&C-cyclus, met nadruk op kwaliteit, continuïteit en betrouwbare dienstverlening.

De rol vraagt zowel inhoudelijke vakbekwaamheid als ontwikkelgericht leiderschap: je vertaalt strategische beleidsdoelen naar concrete prioriteiten en acties, en stuurt op resultaat bij vaak complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken.

Een belangrijk deel van de opdracht is het herstellen van rust, verbinding en continuïteit binnen het team: je voert het veranderplan uit, herijkt processen, herverdeelt taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden, doorbreekt belemmerende patronen en versterkt de teamcultuur en samenwerking.

De functie is gepositioneerd in het domein Bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met de concerndirectie, andere teams en externe stakeholders om wendbaarheid, slagkracht en service aan inwoners en ondernemers te verbeteren.

Gevraagd profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in financiën, bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur binnen de publieke sector) met minimaal enkele jaren ervaring in het sturen van teams en verandertrajecten.
• Diepgaande kennis van gemeentefinanciën, P&C-cyclus, begrotings- en verantwoordingsprocessen; ervaring met complexe en politiek-bestuurlijke dossiers is een pré.
• Veranderkundig vermogen: ervaring met implementatie van veranderplannen, procesoptimalisatie en herinrichting van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
• Sterk in verbindend leiderschap: creëert rust en continuïteit, ontwikkelt teams, bevordert samenwerking en versterkt onderlinge verhoudingen.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en kwaliteitsbewust, met oog voor efficiënte oplossingen en bestuurlijke sensitiviteit.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en het vermogen om draagvlak te creëren bij management, medewerkers en externe partners.
• Affiniteit met de ambitie en waarden van gemeente Heerenveen (‘Samen voor Goud’): samenwerkingsgericht, lef, trots en gericht op duurzame dienstverlening.
• Beschikbaarheid rond 1 oktober 2026 en bereidheid om in een dynamische, veranderende organisatie verantwoordelijkheid te nemen.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Een afgeronde universitaire opleiding in een relevante studierichting
• Registeraccountant (RA)
• Minimaal vijf jaren aantoonbare werkervaring met het adviseren en/of controleren van een lokale overheid
• Recente aantoonbare werkervaring met het aansturen van een financiële afdeling bij een gemeente in Noord-Nederland
• Aantoonbare relevante werkervaring met verander- en verbetertrajecten binnen teams
• Beschikbaar per 1 oktober 2026

Wensen

• Minimaal 24 uur per week op locatie in Heerenveen
• Aantoonbare werkervaring met ERP-X (financiële administratie) en AFAS (personeelsadministratie)

Verantwoordelijkheden

• Als teammanager Financiën ben je verantwoordelijk voor:Het realiseren van het veranderplan voor het team Financiën; Financieel management en een actuele, correcte financiële administratie;Strategische en tactische advisering over de financiële positie van de gemeente, zowel gevraagd als ongevraagd richting bestuur en organisatie;Ondersteuning en advisering van directie en management;Regie en uitvoering van de P&C-cyclus;Vermogensbeheer, liquiditeitsbegroting op basis van de investeringsplanning en het verwerken van beleidswijzigingen;Het verbeteren van de cultuur binnen het team.

Competenties

• Veranderkundig onderlegdSamenwerkenVerbinden Analytisch Koersvast