Teammanager Informatiemanagement publiek domein – Den Haag – hybride

Functieomschrijving

Als Teammanager Informatiemanagement stuur je een team van 15–20 professionals aan, waaronder informatieadviseurs, functioneel beheerders en Scrum Masters.

Je coacht op dagelijkse werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling, stuurt op hoofdlijnen en bevordert zelforganisatie en eigenaarschap binnen het team.

Je speelt een cruciale rol in de Agile transformatie van het Publiek Domein en bouwt effectieve multidisciplinaire teams (MDT’s) samen met I&A, bedrijfsvoering en beleid.

Je bent trekker van het programma Haagsche Werkwijze Digitalisering (HWD) binnen het domein en realiseert voorspelbare levering, betrouwbare dienstverlening en heldere rollen in ketens.

Daarnaast ondersteun je implementaties zoals Life Cycle Management en digitale Obeya’s en neem je deel aan het MT Publiek Domein om bij te dragen aan strategische koers en resultaatsturing.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met verandermanagement, procesimplementaties en het inregelen van grootschalige programma’s (bij voorkeur HWD-achtig).
• Sterke peoplemanagement- en coachingsvaardigheden; ervaring met het ontwikkelen van teams naar zelforganisatie en multidisciplinair werken.
• Ervaring met stakeholder- en capaciteitsmanagement op strategisch/tactisch niveau; bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.
• Duidelijke visie op de rol van Informatie & Automatisering binnen gemeentelijke dienstverlening en vermogen deze te verbinden met brede organisatiedoelen (DPZ).
• Ervaring met Agile werken, Scrum-omgevingen en het begeleiden van Agile-transities; ervaring als programmaleider of trekker is een plus.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands; HBO/WO-werk- en denkniveau; affiniteit met hybride werken en werken binnen een gemeentelijke context (Den Haag).

Eisen

• Wij zoeken een teammanager met een sterk omgevingsbewustzijn, die inzicht heeft in de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en effectief kan inspelen op interne en externe ontwikkelingen. Je werkt resultaatgericht, houdt scherp de doelen voor ogen en streeft naar concrete resultaten. Met jouw verbindend leiderschap weet je mensen samen te brengen en creëer je een positieve en samenwerkende teamsfeer. Samenwerken zit in je DNA; je zoekt actief de samenwerking op en bevordert een open en collegiale werkcultuur. Tot slot ben je kwaliteitsbewust, met oog voor detail en een constante focus op het verbeteren van de dienstverlening. 
• Verder vragen wij:  
• wo werk- en denkniveau;
• minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 tot 5 jaar in een leidinggevende rol;
• aantoonbare ervaring met verandermanagement binnen informatiemanagement en/of IT,  
• affiniteit met de uitdagingen binnen het Publiek Domein.  
• Competenties 
  Samenwerken 
  Resultaatgericht  
  Communicatieve vaardigheden 
  Kwaliteitsgericht  
  Omgevingsbewustzijn