Teammanager Managementondersteuning

Teammanager Managementondersteuning — Samenvatting

Als teammanager geef je coachend en inspirerend leiding aan managementondersteuners binnen de afdeling Interne Dienstverlening van Gemeente Amersfoort.

Je werkt 32–36 uur per week in een duo-functie en stuurt gezamenlijk circa vier teams (ongeveer 50 collega’s) aan, plus een overkoepelend team van senioren.

Je draagt zorg voor werving, selectie, beoordeling en ontwikkeling van medewerkers, biedt begeleiding bij afwezigheid en voert relevante (prestatie)gesprekken.

Je bewaakt kwaliteit en samenhang in werkprocessen, onderhoudt accounthouderschap richting andere MT’s en bent lid van het afdelings-MT met medeverantwoordelijkheid voor lange termijn ontwikkeling.

Je werkt in een dynamische gemeentelijke organisatie in Amersfoort, waarbij samenwerking, professionaliteit en het stimuleren van plezier in het werk centraal staan.

Vereist profiel

• Hbo-niveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar relevante richting.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke omgeving en met ervaring in duo-leiderschap.
• Coachende stijl: sterk in luisteren, begeleiden, sparren en het stimuleren van ontwikkeling van medewerkers.
• Ervaring met HR-taken: werving, selectie, beoordelingsgesprekken, verzuimbegeleiding en performance management.
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement/accounthouderschap.
• Organisatie- en procesgericht: rust creëren, overzicht houden, verbeteringen doorvoeren en heldere afspraken maken.
• Resultaatgericht, collegiaal en in staat om zowel operationeel als strategisch bij te dragen binnen het afdelings-MT.
• Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week en affiniteit met de gemeentelijke context en het bedienen van interne klanten.

Belangrijke voorwaarde i.v.m. Wtta

Per 1 januari 2027 geldt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) mag vanaf die datum alleen arbeidskrachten in- of doorlenen van leveranciers met een geldige Wtta‑toelating of overgangsrecht.

Door kandidaten aan te bieden bevestigt jouw organisatie dat zij tijdig aan de Wtta-eisen voldoet en dat status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in het RETS Wtta‑Portaal.

Op de interne peildatum 10 november 2026 moet de vereiste bewijslast (bijv. SZW-aanmeldingsbevestiging of geplande audit) zijn aangeleverd; ontbreekt deze, dan kan een plaatsing per 31 december 2026 niet worden opgestart of voortgezet.

Eisen

• Dit breng je mee
• We zoeken een resultaatgerichte en besluitvaardige collega die graag en goed samenwerkt. Als je vakinhoudelijke kennis hebt op het gebied van managementondersteuning, dan is dat een pre.
• Je houdt trends en ontwikkelingen in het vakgebied bij. Je hebt gevoel voor de verschillende belangen in een bestuurlijke omgeving. Meer specifiek breng je:
• •minimaal hbo werk- en denkniveau.
• •kennis van verschillende coachings- en managementtechnieken.
• •Oog voor talenten en expertises van medewerkers.
• •Reflecterend vermogen en leergierigheid.
• •Organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• •Een probleemoplossende en proactieve stijl van aanpakken.
• ervaring in leiding geven aan 25 mensen die secretarieel ondersteunend bezig zijnin een gemeentelijke organisatie. Je ben inhoudelijk minder bezig het gaat echt om de aansturing van je team