Teammanager Team Toezicht Bouw

Samenvatting

Omgevingsdienst Rivierenland zoekt tijdelijk een Teammanager Toezicht Bouw ter vervanging vanwege ziekte. Je leidt Team Toezicht Bouw van 19 medewerkers en zorgt voor continuïteit, stabiliteit en verdere ontwikkeling van het team.

Het team houdt toezicht op bouwactiviteiten in de regio Rivierenland en werkt intensief samen met vergunningverleners, handhavingsspecialisten, gemeenten en andere ketenpartners.

Als teammanager vertaal je de strategische agenda van ODR naar de dagelijkse praktijk, stuur je op kwaliteit, capaciteit en resultaten en faciliteer je optimale inzet van professionals.

Belangrijke taken zijn het versterken van interne samenwerking, het bevorderen van integraal management en het bijdragen aan organisatiebrede projecten en doorontwikkeling van ODR.

De opdracht is tijdelijk, vraagt daadkracht, coachend leiderschap en het vermogen om snel vertrouwen en richting te geven binnen een collegiale, no-nonsense werkomgeving in Arnhem.

Gevraagd profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met achtergrond in bouw, ruimtelijke ordening of een verwante discipline.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in toezicht, bouwtoezicht of een vergelijkbare publieke/gebiedsgerichte organisatie; ervaring met aansturing van circa 15–25 medewerkers is een pré.
• Coachende en verbindende stijl: je haalt het beste uit medewerkers, stimuleert eigenaarschap en ontwikkelt teamcapaciteit.
• Sterk in samenwerking: je bouwt en onderhoudt relaties met interne teams, gemeenten, ketenpartners en externe stakeholders.
• Resultaat- en kwaliteitsgericht: je maakt duidelijke resultaatafspraken en stuurt op uitvoering, capaciteit en kwaliteit.
• Organisatorisch inzicht en ervaring met integraal management en organisatieontwikkeling; je kunt strategische doelstellingen vertalen naar uitvoering.
• Communicatief vaardig en politiek-bestuurlijk sensitief; je vertegenwoordigt het team binnen en buiten de organisatie.
• Flexibel en stressbestendig; beschikbaar voor een tijdelijke opdracht en in staat snel aan te haken in een groeiende en veranderinggevoelige organisatie.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Aantoonbare werkervaring met begeleiden, coachen en/of opleiden van collega's.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Het uurtarief bedraagt maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
• De kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 30 november 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een omgevingsdienst en/of vergelijkbare uitvoeringsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met toezicht, vergunningverlening en/of handhaving binnen het fysieke domein.
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende.

Competenties

• Verbindend leiderschap
• Samenwerken
• Coachend vermogen
• Resultaatgericht werken
• Organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Besluitvaardigheid
• Motiveren
• Overtuigingskracht
• Klantgerichtheid
• Tactisch gedrag
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Plannen en organiseren
• Daadkracht
• Analytisch vermogen