Teammanager Welzijn

Opdracht

Als Teammanager Welzijn geef je leiding aan een team van ongeveer 35 consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs.

Je bent verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het brede welzijnsbeleid binnen de gemeente.

Je inspireert en begeleidt medewerkers, stimuleert hun professionele ontwikkeling en zorgt dat zij het beste uit zichzelf halen.

Samen met collega-teammanagers bevorder je integraal samenwerken binnen het Sociaal Domein en versterk je de samenhang tussen teams.

Als lid van het MT Sociaal Domein draag je bij aan de doorontwikkeling van visie, strategie en de verbinding tussen beleid en uitvoering.

Vereist profiel

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in leidinggeven, bij voorkeur binnen het sociaal domein of een publieke organisatie.
• Inhoudelijke kennis en ervaring met Wmo en (breed) welzijnsbeleid; je bent vertrouwd met de lokale uitvoering en beleidsontwikkeling.
• Verbindende, coachende leiderschapsstijl: je stimuleert teamontwikkeling, persoonlijke groei en samenwerking tussen professionals.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid en vermogen om verandertrajecten te initiëren en te begeleiden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, netwerker, en vaardig in samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Bereidheid te werken op locatie Zutphen (Gemeente Zutphen), regio Gelderland.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met WMO.
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Delegeren.
• Luisteren.
• Motiveren.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Besluitvaardigheid.