Teammanager Werk en Inkomen

Omschrijving

Wij zoeken een ervaren en verbindende Teammanager Werk & Inkomen die tijdelijk leidinggeeft aan het team Werk & Inkomen in Burgum (Gemeente Tytsjerksteradiel).

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers en het realiseren van de opgaven binnen het domein, waaronder uitvoering van de Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, Wet inburgering 2021 en Beschut Werk.

Het team omvat ruim 32 Fte en bestaat uit sociaal werkers, beleidsontwikkelaars, kwaliteitsmedewerkers en medewerkers uitkeringsadministratie; jij zorgt voor verdere ontwikkeling van het team en de dienstverlening aan inwoners.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein, het bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties en vertegenwoordigt het team richting externe stakeholders.

De functie vraagt om resultaatgericht leiderschap, proces- en kwaliteitsbewustzijn en het vermogen om verandering en samenwerking te stimuleren binnen een complexe, publieke context.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van sociaal werk, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als manager in het sociaal domein en met leidinggeven aan teams van vergelijkbare omvang (rond 30+ Fte).
• Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet, schuldhulpverlening, inburgering en beschut werk) en ervaring met beleids- en uitvoeringsvraagstukken.
• Sterke communicatieve en verbindende leiderschapskwaliteiten: je kunt mensen motiveren, coachen en oogsten verbinden tussen beleid en uitvoering.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties.
• Resultaat- en kwaliteitsgericht, met ervaring in procesoptimalisatie, verandermanagement en financiën binnen een gemeentelijke context.
• Beschikbaar voor een tijdelijke aanstelling; pragmatisch, beslissingsvaardig en maatschappelijk betrokken richting inwoners.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring (<10 jaar) in een soortgelijke functie.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare recente (<10 jaar) gemeentelijke ervaring.
• Kandidaat heeft aantoonbare recente (<10 jaar) ervaring met het Sociaal Domein.
• De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Wensen

• Relevante werkervaring binnen Werk en Inkomen.
• Ervaring als Teammanager in een gemeentelijke organisatie.
• Visie op leiderschap en teamontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Geeft integraal leiding aan het team Werk & Inkomen.
• Stuurt op kwaliteit, resultaten, processen en bedrijfsvoering.
• Coacht en ontwikkelt medewerkers in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap.
• Draagt bij aan de doorontwikkeling van dienstverlening en werkprocessen.
• Adviseert bestuur en directie over ontwikkelingen binnen het werkveld.
• Versterkt de samenwerking met interne en externe partners.