Technisch Applicatiebeheerder

Belangrijke opmerking

Op deze functie is sprake van een specifieke screening. De overeenkomst komt niet tot stand voordat deze screening positief is afgerond en de kandidaat kan tot die tijd niet aan de opdracht beginnen.

Korte functiebeschrijving

Als Technisch Applicatiebeheerder bij Stedin draag je bij aan de energietransitie door het beheer van OT-applicaties die middenspanningsstations uitlezen.

Je bent medeverantwoordelijk voor de beschikbaarheid, stabiliteit en continuïteit van bedrijfskritische systemen die cruciale meetdata leveren voor netbeheer en congestiepreventie.

Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit incidentmanagement, monitoring, troubleshooting en het beheer van uitleesapplicaties zoals CPS, Element Manager (DA3), Converge, PQMS en Siemens storingsschrijvers.

Je werkt in een BizDevOps-team binnen een Agile SAFe-organisatie, neemt deel aan sprintplanningen en stemt nauw af met Product Owners, stakeholders en leveranciers.

Daarnaast ondersteun je releasebeheer, structurele verbeteringen en projecten rondom het ontsluiten van netdata voor capaciteitsmanagement en netwerkoptimalisatie.

De rol vraagt een hands-on instelling met aandacht voor zowel technische details als samenwerking en communicatie tussen IT-, OT-teams en leveranciers.

Vereist profiel (verplicht)

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een technische beheer- of operationsrol.
• Grondige kennis van Linux (RHEL) en Windows on‑premise servers.
• Bekend met ITIL-principes en ervaring in een Agile-omgeving (bij voorkeur SAFe/Scrum).
• Ervaring met monitoringtools (bij voorkeur Zabbix) en met incidentmanagement en performance‑monitoring.
• Ervaring met scripting (PowerShell en/of Python) voor automatisering en troubleshooting.
• Hands-on Dev/Ops-mentaliteit: verantwoordelijkheid voor stabiliteit, beschikbaarheid en continuïteit van bedrijfskritische systemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en het vermogen om te verbinden tussen teams en leveranciers.
• Bereidheid tot deelname aan screening en aan werkzaamheden op locatie (Delft / station Blaak / Delft Campus).

Pre's en aanvullende kennis (pré)

• Aantoonbare ervaring met operationeel beheer van bedrijfskritische systemen.
• Ervaring met containerization en platformbeheer (bijv. Docker, Kubernetes).
• Kennis van CI/CD-pijplijnen en releasebeheer.
• Aanvullende kennis van security, Active Directory, netwerk- en encryptievraagstukken.
• Kennis van streamingplatformen zoals Kafka of Azure Event Hub.

Eisen

• 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een technische beheer-/operationsrol
• Kandidaat heeft grondige kennis van Linux (RHEL) en Windows (on‐premise servers)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/kennis van ITIL en werken in een Agile omgeving
• Kandidaat heeft ervaring met monitoring (bij voorkeur Zabbix)
• Kandidaat heeft ervaring met scripting (PowerShell en/of Python)
• Kandidaat heeft affiniteit met incidentmanagement, troubleshooting en performancebewaking
• Op deze functie is sprake van een specifieke screening. Dit houdt in dat de overeenkomst niet tot stand komt voordat deze screening positief is afgerond en de kandidaat tot die tijd niet kan aanvangen met deze opdracht
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig