Technisch klantadviseur/werkvoorbereiding

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de energietransitie door klantaanvragen om te zetten in complete dossiers en kwalitatief goede offertes, zodat klanten de juiste oplossingen krijgen voor elektrische auto’s, gasvrije woningen en teruglevering van energie.

Als technisch klantadviseur beoordeel je aanvragen, geef je advies en zorg je voor de verbinding tussen klantvraag en alle betrokken interne bedrijfsonderdelen.

Als werkvoorbereider bereid je technisch elk soort aanvraag voor: je schetst het werk, stuurt bodemonderzoek aan, regelt vergunningen, bepaalt materialen, calculeert kostprijzen en stelt projectrapportages op.

Je bewaakt planningen, zorgt dat de juiste informatie tijdig wordt verzameld en beantwoordt inhoudelijke en procesvragen van klanten, zodat opdrachten binnen de gestelde termijnen en kwaliteitsnormen worden uitgevoerd.

Na een gedegen inwerkperiode werk je zelfstandig in teamverband en zorg je samen met projectcoördinatie dat opdrachten tijdig en compleet aan de Combi-aannemer worden verstrekt, met trots bijdragen aan duurzame energie voor toekomstige generaties.

Vereist profiel

• Afgeronde technische mbo-opleiding niveau 4.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in werkvoorbereiding; ervaring in de energiewereld (leverancier, netbeheerder of infra/aannemer) is een pré.
• Kennis van elektro- en gastechniek; kennis en ervaring met OVL is een pré.
• Sterk klant- en resultaatgericht, proactief en zelfstandig met uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden.
• Goed in planning, regievoering en besluitvaardig; veiligheid staat altijd voorop.
• Teamspeler die makkelijk betrokkenen meeneemt, creatief meedenkt en vernieuwende technologie omarmt.
• Betrouwbaar in noodsituaties en een technische vraagbaak voor collega’s.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde mbo-opleiding niveau 4.
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante ervaring met werkvoorbereiding.
• Kandidaat heeft kennis van elektro- en gastechniek.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij; (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Kandidaat heeft werkervaring in de energiewereld zoals een leverancier, netbeheerder of (infra)aanneme:
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig