Technisch manager DBO

Functieomschrijving

Technisch management voor het beheersen van technische en organisatorische risico’s binnen DBO-contracten, met nadruk op systeem-, proces- en producttoetsen.

Operationele verantwoordelijkheid voor de technische en inhoudelijke inbreng bij meerdere contracten, inclusief beoordeling van wijzigingen, afwijkingen en innovaties van opdrachtnemers.

Uitvoeren van in- en outtakes van product- en procestoetsen, reviewen van technische documenten (maandrapportages, opleverdossiers, Annex III/IV, MJOP, duurzaamheidsplannen, werkplannen) en toetsen van financiële aanbiedingen.

Bewaken en rapporteren van voortgang en kwaliteit van technische aspecten, bijdragen aan contractteamrapportages en borging van provinciaal asset management binnen het DBO-contract.

Optreden als veiligheidsadviseur en installatieverantwoordelijke bij contracten met installaties, en adviseren over scope‑/contractimpact bij beleidswijzigingen, wet‑ en regelgeving en MJOP-aanpassingen.

Samenwerken met contractmanager, assetadvies en collega-technisch managers om werkwijzen te uniformeren en complexe technische vragen te behandelen en te escaleren.

Gevraagd profiel

• Opleiding: minimaal HBO (bij voorkeur Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde, Asset Management) of gelijkwaardig werk- en denkniveau; bij voorkeur WO voor complexere strategische rollen.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met DBO- of vergelijkbare onderhouds-/beheercontracten, met name in technisch contractmanagement en risicobeoordeling.
• Vakinhoudelijke kennis: ervaring met systeem-, proces- en producttoetsen, MJOP, provinciale assetmanagementprincipes, en relevante wet‑ & regelgeving.
• Technische vaardigheden: vaardig in beoordelen van technische documenten, wijzigen/afwijkingen, innovatievoorstellen en het inschatten van technische én kosteneffecten.
• Veiligheid en installatieverantwoordelijkheid: kennis van veiligheidsvoorschriften en verantwoordelijkheden als veiligheidsadviseur/installation responsible (voor contracten met installaties).
• Persoonlijke competenties: analytisch sterk, besluitvaardig, nauwkeurig, klant- en resultaatgericht, uitstekende communicatieve en rapportagevaardigheden.
• Samenwerking: ervaring in multidisciplinaire teams, afstemming met assetadvies en contractmanagement, en het verbeteren/ uniformeren van werkwijzen binnen meerdere projecten.
• Beschikbaarheid/locatie: inzetbaar in Den Haag / Provincie Zuid-Holland; rijbewijs en flexibiliteit voor projectbezoeken zijn een pré.

Eisen

• Eis G 3.1 HBO werk- en denkniveau in een civieltechnische, werktuigbouwkundige of vergelijkbare technische richting;
• Eis G 3.2 Minimaal vier (4) jaar aantoonbare kennis en ervaring als een technisch manager binnen het IPM-model en UAV-GC-contracten, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij een organisatie die werkt aan grootschalige infrastructuur;
• Eis G 3.3 Minimaal vier (4) jaar aantoonbare ervaring met assetmanagement, kennis van grijs en groen en dagelijks beheer en onderhoud van (vaar)wegen;
• Eis G 3.4 Minimaal vier (4) jaar aantoonbare kennis van systeemgerichte contractbeheersing en risicomanagement;
• Eis G3.5 aantoonbare inzicht in meerdere technische disciplines binnen de assetgroep (vaar)wegen;
• Eis G 3.6 In het bezit van rijbewijs B Inschrijvingseisen (vorm)
• I 1 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0003702’ In het onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in tabblad ‘Uw inschrijving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld.
• I 2 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Voor het uitwerken van de gevraagde subgunningscriteria moet het bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026- 0003702’ gebruikt worden. Per subgunningscriterium staat voorgeschreven hoeveel pagina’s A4 u ervoor mag gebruiken. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum, niet meegenomen in de beoordeling;
• I 3 Vormvereiste Uurtarief: Uurtarief moeten ingevuld worden in de bijgevoegde Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2026-0003702’ en apart bijgevoegd worden in tabblad ‘Prijs’ op het aanbestedingsplatform; BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2026-0003702’ zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief; Uitvoeringseisen Door het indienen van een inschrijving gaat de Inschrijver akkoord met alle hieronder genoemde eisen voor deze DAS uitvraag en uitvoering van de opdracht:
• U 1 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald.
• U 2 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen vier (4) weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG dient de inschrijver zelf te doen of hiervoor een dienstverlener in te schakelen. De verantwoordelijkheid voor het juist invullen van het document ligt bij de inschrijver. Uitgangspunten hierbij zijn:
• PZH ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b):  Standaard algemeen screeningsprofiel bij PZH de nummers 11 en 12.
• Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de volgende relevante risicogebieden aan:
• geld (21 + 22)
• goederen (36 + 37 + 38)
• diensten (41 +43)
• zakelijke transacties (53)
• proces (61 + 62 + 63)
• aansturen organisatie (71)
• personen (84 + 85 + 86)
• locatie (91)
• U 3 Verplichte training: Het succesvol volgen en afronden van de door opdrachtgever aangewezen training maakt integraal onderdeel uit van deze overeenkomst. Dit geldt voor ingehuurde medewerkers die een PZH e-mailaccount hebben en toegang hebben tot de systemen van PZH. De ingehuurde medewerker dient de training binnen één (1) maand na aanvang van de werkzaamheden met positief resultaat af te ronden. De tijd die benodigd is, maximaal 2 uur per e-learning, voor het volgen van de training mogen conform de voorwaarden van de overeenkomst worden gedeclareerd. Indien de training niet binnen de gestelde termijn van één (1) maand met positief resultaat wordt afgerond, behoudt opdrachtgever zich het recht voor de overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen, dan wel de opdrachtnemer uit te sluiten van verdere uitvoering van de opdracht, zonder gehouden te zijn tot enige schadevergoeding.

Competenties

• Probleemanalyse: Signaleren van problemen, herkennen van belangrijke informatie, verbanden leggen tussen gegevens. Opsporen van mogelijke oorzaken van problemen, zoeken van terzake doende gegevens;
• Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;
• Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
• Coöperatief gedrag: Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.