Technisch Manager MV Noord

De functie

Als Technisch Manager bij Maaiveld Noord ben je de technische gesprekspartner voor interne opdrachtgevers en externe stakeholders gedurende planvorming en uitvoering.

Je adviseert integraal over inpassing van kabels en leidingen, beheerbaarheid, verkeersveiligheid en het behalen van duurzaamheidsdoelen.

Je stelt technische kaders op voor inrichting van openbare ruimte en constructies en bereidt hoofdinfrastructuurprojecten voor en begeleidt de realisatie.

Je organiseert projectteams, maakt plannen van aanpak (GROTICK) en stuurt het technische team coachend aan om tijdige, veilige en kwalitatieve uitvoering te waarborgen.

Je draagt verantwoordelijkheid voor inkoopstrategie, contractvoorbereiding, het aanbestedingsproces en aansturing tijdens uitvoering binnen de opgaven van een groeiende stad.

Vereist profiel

• Afgeronde opleiding civiele techniek of vergelijkbaar (hbo/wo) en aantoonbare werkervaring in civieltechnische projecten.
• Ervaring als technisch manager of senior adviseur in zowel planvormings- als uitvoeringsfasen van infra- en gebiedsontwikkelingen.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden; gebleken ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken met beheerders.
• Kennis van inpassing kabels en leidingen, beheerbaarheid, verkeersveiligheid en integrale duurzaamheidsdoelstellingen.
• Ervaring met projectplanning (GROTICK), capaciteitsramingen, aanbesteding, contractvoorbereiding en aansturing van multidisciplinaire teams.
• Coachende leiderschapsstijl, resultaatgericht, organisatorisch sterk en gewend om meerdere projecten tegelijk te bewaken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaar en bereid te werken binnen de kaders en ambities van de gemeente Amsterdam.

Eisen

• De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met een opleiding in de richting Civiele Techniek en/of Bouwkunde. Het werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring in Gebiedsontwikkeling en/of herinrichtingsprojecten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en/of constructies. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van gebiedsontwikkeling, groen, kabels en leidingen en faseringen. Dit alles bij projecten in een stedelijke omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud.
• De aangeboden kandidaat dient minimaal twee jaar inzetbaar te zijn i.v.m. de inwerktijd, complexiteit en doorlooptijd binnen Gebiedsontwikkeling.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integrale projecten waarin zowel maaiveld inrichting als constructies in voorkwamen.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring van de Amsterdamse werkwijzen en processen, waaronder WIOR-procedure, VICTOR-procedure en ZWIA.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met verschillende contractvormen. Zowel bestekken als raamovereenkomsten op basis van de RAW systematiek.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met planologie, waarbij de focus ligt houden met verschillende aandachtsgebieden, omgevingsbelangen, duurzaamheidsaspecten en klimaatadaptatie.

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.