Test Analist SAP HR

Beschrijving

Je vervult een belangrijke rol in het opbouwen en borgen van de regressietestset.
Je analyseert bestaande processen en vertaalt deze naar gestructureerde testscenario's.
Je zorgt ervoor dat opgeleverde testscripts direct geschikt zijn als input voor testautomatisering.
Daarnaast voer je de testen uit op basis van de testscripts; een deel wordt geautomatiseerd uitgevoerd, een aanzienlijk deel handmatig.
Je werkt hybride (Den Haag / remote) bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, met focus op SAP HR, en schakelt met key-users en developers.

Vereist profiel

• Functioneel-analytisch inzicht gecombineerd met hands-on testervaring.
• Ervaring met of aantoonbare kennis van testautomatisering; ervaring met relevante tools is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je spreekt de taal van key-users en kunt effectief met developers samenwerken.
• Pragmatische, kwaliteitsgerichte houding en bereidheid kennis over te dragen aan collega’s.
• Bereidheid tot hybride werken en bij voorkeur ervaring met SAP HR.

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als test engineer of test analist met testautomatisering (toetsbaar in CV).
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met SAP HR-processen (toetsbaar in CV)
• Kandidaat is gecertificeerd in een erkende testmethodiek ( bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger)

Wensen

• Mate van ervaring als test engineer of test analist met beschreven werkzaamheden in opdrachtomschrijving binnen SAP HR omgeving (toetsbaar in CV)
• Mate van er ervaring met het zelfstandig opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor Testautomatisering. (toetsbaar in cv of motivatie/ bijlage)
• Mate van ervaring met voortgangsbewaking, rapportage en het borgen van de juiste testscope binnen gestelde tijd (toetsbaar in CV)