Alleen uit te voeren via omzetverloning

Onze voorwaarden

Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Beschrijving

Je komt werken bij Enexis in een cruciale fase van de energietransitie, waar innovatie en betrouwbaarheid hand in hand gaan.

Als Test Lead Engineer ben je onderdeel van de waardeketen HR & Overige Staven en werk je in multidisciplinaire DevOps-teams aan platformen zoals SAP SuccessFactors, Mendix-applicaties en Power BI-rapportages.

Je analyseert teams, stelt op basis van de Enexis-visie op kwaliteit en testen een roadmap op en implementeert verbeteringen in de testaanpak.

Je ondersteunt en coacht teams bij het opzetten, uitvoeren en borgen van testprocessen, registreert bevindingen en bewaakt de kwaliteit van software en data.

Je speelt een leidende rol in het opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testen, gebaseerd op risicoanalyses en teststrategieën, binnen een agile/DevOps-omgeving.

Werkplek: Den Bosch; je draagt bij aan een organisatie met ruim 200 IT-professionals binnen Homebase Digital4ALL.

Vereist profiel

Aantoonbare ervaring als Test Lead of senior testengineer in complexe IT-omgevingen, bij voorkeur binnen HR-applicaties of bedrijfsplatformen.
Diepgaande kennis van testmanagement, risico-gebaseerd testen en het opstellen van teststrategieën en roadmaps.
Ervaring met testautomatisering en onderhoud van testframeworks; bekendheid met CI/CD pipelines en tooling voor geautomatiseerd testen.
Kennis van of ervaring met SAP SuccessFactors, Mendix-ontwikkelingen en Power BI is een sterke pré.
Aantoonbare coaching- en stakeholdervaardigheden: je kunt teams begeleiden, overtuigen en samenwerken met scrummasters, ontwikkelaars en analisten.
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en analytisch vermogen om kwaliteit van data en software te waarborgen.
Oplossingsgericht, proactief en gericht op versnelling van waardecreatie zonder de betrouwbaarheid uit het oog te verliezen.
HBO/WO werk- en denkniveau en bereidheid om in Den Bosch te werken binnen een agile DevOps-context.

Eisen

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op senior niveau met agile softwareontwikkeling, quality engineering, DevOps en het coachen van teams binnen complexe IT-omgevingen.
HBO/WO-opleiding en gecertificeerd in ten minste één van de erkende standaarden voor softwaretesten en kwaliteitsborging (zoals ISTQB, TMAP, ISQI CAT, of vergelijkbare norm).

Wensen

Aantoonbare hands-on ervaring en/of kennis van de test-tooling Tosca en/of Robot Framework is een pre.
Hands-on ervaring en/of kennis van HR-systemen en processen, SAP SuccessFactors, Mendix low-code development en/of Power BI hebben een pré.
Pré als iemand ervaring heeft met- of kennis van methodologieën en frameworks (zoals Scrum, DevOps en SAFe/Agile) en van testconcepten en technieken (zoals Context-Driven Testing, Rapid Software Testing, Test Driven Development (TDD), Behavioral Driven Development (BDD), Built-in Quality en Shift-Left).

Competenties

Kritisch, analytisch, flexibel en proactief en daadkrachtig ingesteld.
Sterke drang om te verbeteren, kwaliteit- en resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en mentaliteit.
Teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden, die moeiteloos kan schakelen op operationeel, tactisch én strategisch niveau.
Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Uitstekende coachings- en trainingsvaardigheden, kent de Test Automation best-practices en weet deze uit te leggen en toe te passen.