Toezichthouder Pandbrigade

Afdeling

Je komt terecht bij de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Veiligheid, binnen het team Leefomgeving, Bouwen en Wonen. Dit team werkt nauw samen met Juridische Zaken, Beleid en Advies, Preventie & Interventie en Handhaving. Binnen de afdeling heerst een collegiale sfeer met korte lijnen en veel samenwerking, onder andere met de Pandbrigade. De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever; opdrachtnemers nemen deel aan reguliere werkoverleggen en leggen verantwoording af aan een leidinggevende. Werklocatie: Zoetermeer, Zuid-Holland (Gemeente Zoetermeer).

Omschrijving

Als Toezichthouder Pandbrigade ben jij het gezicht van de gemeente tijdens integrale controles, zowel aangekondigd als onaangekondigd.
Je voert inspecties uit bij panden en legt bevindingen vast in heldere, zorgvuldig opgestelde rapportages.
Werkzaamheden kunnen regelmatig in de avonduren plaatsvinden en vereisen samenwerken met partners zoals handhaving, politie, BRP en woningcorporaties.
Je toetst situaties aan relevante wet- en regelgeving op het gebied van wonen, waaronder het gemeentelijke omgevingsplan en de Huisvestingswet, en signaleert afwijkingen met een scherpe blik.
Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de Pandbrigade binnen een tweejarige pilot (2026–2027) om woonfraudeaanpak te versterken en professionaliseren.
De werkzaamheden vinden plaats volgens vastgestelde processen, afspraken en samenwerkingslijnen en worden deels uitgevoerd binnen het team en de organisatie van de opdrachtgever.

Vereist profiel

• Aantoonbare kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving op het gebied van wonen (bijv. Huisvestingswet, gemeentelijk omgevingsplan).
• Scherpe observatie- en signaleervaardigheden; je herkent afwijkende situaties snel en weet waar je op moet letten.
• Uitstekende rapportagevaardigheden; je legt bevindingen helder en zorgvuldig vast.
• Ervaring met (integrale) inspecties en samenwerken met partners zoals handhaving, politie, BRP en woningcorporaties.
• Beschikbaarheid voor (regelmatige) avonduren en flexibiliteit ten aanzien van onregelmatige werktijden.
• Zelfstandig kunnen werken én goed functioneren in teamverband; deelnemen aan werkoverleggen en verantwoording afleggen aan opdrachtgever/leidinggevende.
• Bereidheid om bij te dragen aan de doorontwikkeling van de Pandbrigade binnen een pilotcontext en te werken volgens vastgestelde processen en samenwerkingslijnen.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder, handhaver, inspecteur of een vergelijkbare functie binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van controles en/of inspecties bij woningen, panden of in de openbare ruimte én met het opstellen van rapportages, verslagen of constateringsrapporten.
• Beschikbaar voor werkzaamheden in de avonduren (18.00 - 21.00 uur) en bereid om aangekondigde en onaangekondigde controles uit te voeren.
• Beschikt over een geldig rijbewijs B.

Wensen

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van Bouwkunde, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Omgevingsrecht of een vergelijkbare opleiding.
• Een afgeronde opleiding ABW1 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht en handhaving op het gebied van wonen, huisvesting, woonfraude of vergelijkbare regelgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van integrale controles samen met ketenpartners, zoals politie, woningcorporaties, BRP, sociale recherche of andere toezichthoudende instanties.
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van wet- en regelgeving op het gebied van wonen, waaronder ten minste de Huisvestingswet en de Omgevingswet.
• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en Fee Flextender.

Competenties

• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Stelt heldere, volledige en zorgvuldig onderbouwde rapportages op en weet bevindingen te toetsen aan relevante wet- en regelgeving, waaronder het omgevingsplan.
• Communicatieve vaardigheden: Communiceert duidelijk en effectief met bewoners, collega's en ketenpartners zoals politie, woningcorporaties en andere betrokken instanties.
• Stevigheid / Zelfverzekerd optreden: Treedt zelfverzekerd en professioneel op tijdens controles, ook in situaties waarin weerstand of spanningen kunnen ontstaan.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Kan observaties, bevindingen en standpunten duidelijk en overtuigend mondeling toelichten aan collega's, partners en betrokkenen.