Toezichthouder project jaarwisseling 26/27

Beschrijving project jaarwisseling 26/27

De gemeente Breda zet tijdens de jaarwisseling extra toezicht in om veiligheid en leefbaarheid in specifieke wijken te waarborgen.

Als toezichthouder ben je zichtbaar aanwezig in aangewezen buurten, de extra ogen en oren van de wijk-BOA en nauw samenwerkend met ketenpartners.

Je voert toezichthoudende taken uit, gaat in gesprek met bewoners, haalt informatie op, signaleert risico’s en geeft voorlichting tijdens wijkkeet-momenten.

Je reageert actief op vuurwerkmeldingen en schakelt samen met de gekoppelde beëdigde BOA bij vermoedens of constateringen van overlast.

De functie omvat twee shifts (07:00–15:30 en 14:30–23:00), 32 uur per week; er zijn drie plekken beschikbaar met verschillende start- en einddata tussen oktober 2026 en januari 2027.

Vereist profiel

• MBO niveau 3 of hoger, bij voorkeur opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid afgerond.
• In het bezit van een geldig BOA‑getuigschrift.
• Zelfstandig, initiatiefrijk en werkend binnen vastgestelde richtlijnen en processen.
• Oplossingsgericht, uitstekende communicatieve vaardigheden en sociaal vaardig in contact met bewoners.
• Flexibel inzetbaar qua werktijden (avonden, weekenden en feestdagen) en aanpasbaar aan veranderende situaties.
• Teamspeler die goed samenwerkt met wijk-BOA’s, ketenpartners en andere disciplines binnen het handhavingsteam.
• Beschikbaar voor de gevraagde periodes en inzet van 32 uur per week; bereidheid om dagelijks gekoppeld te worden aan een beëdigde BOA.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers. Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG BOA’s. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent het gedrag politiegegevens (VOG-P) verplicht. Een VOG politiegegevens (VOG P) is een VOG, waarbij naast justitiële documentatie (strafblad) ook altijd politiegegevens worden geraadpleegd. Én waarbij deze politiegegevens op zichzelf doorslaggevend kunnen zijn voor de weigering van de VOG. Ook als de kandidaat verder geen strafblad heeft. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG-P van de door u voorgestelde kandidaat te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. De kosten voor het aanvragen van de VOG-P (€ 70) kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw organisatie garandeert dat zij in het bezit is van het keurmerk BOA, die is uitgegeven door KIWA Nederland BV. (Het keurmerk is ontwikkeld door BOA Netwerk Nederland (BNN), de branchevereniging voor handhavers, en sluit aan op actuele wet- en regelgeving én de behoeften vanuit het werkveld). Het bezitten van dit keurmerk is een voorwaarde om als leverancier een kandidaat te kunnen aanbieden. Bij het voorstellen van uw kandidaat dient u een bewijs van het keurmerk te uploaden in het digitale dossier van de opdracht.
• Uw kandidaat is in het bezit van minimaal een afgeronde opleiding op MBO 3-niveau.
• Uw kandidaat is in het bezit van een geldige BOA getuigenschrift of volgt een opleiding tot BOA, dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is flexibel inzetbaar qua werktijden (in het weekend, op feestdagen en in de avonduren tussen 17.00 uur en 0.00 uur).

Wensen

• De kandidaat beschikt over recente kennis van en ervaring met het communicatiesysteem C2000 (verbindsystemen van de politie). Dit blijkt uit het cv en kan worden getoetst in het gesprek.
• Uw kandidaat is momenteel werkzaam als toezichthouder/handhaver.
• Uw kandidaat heeft stage gelopen bij een gemeente als BOA of Toezichthouder.
• In totaal zijn wij op zoek naar 3 toezichthouders voor dit project. De eerste startdatum is vanaf 12 oktober t/m 31 december 2026. Het tweede startmoment is vanaf 12 oktober t/m 10 januari 2027 Het derde startmoment is vanaf 9 november t/m 10 januari 2027. Elke toezichthouder wordt 32 uur per week ingepland. Op het CV staat de beschikbaarheid van de kandidaat vermeld.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot deze functie (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).

Competenties

• Inzicht in / kennis over de werkwijze van partners in de veiligheidsketen (o.a. Politie, buurtpreventie, stadsmariniers);
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk en een goede mondelinge beheersing van de Engelse taal;
• De flexibiliteit van medewerker om te toetsen of de medewerker kan inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je bent oplossingsgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief en houdt daarbij rekening met de vastgestelde richtlijnen en processen De persoonlijke gesprekken zullen gevoerd worden op (donderdag 27 augustus). Het kan mogelijk zijn dat de kandidaat eerder wordt uitgenodigd. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.