Toezichthouder

Beschrijving

Binnen de gemeente Dongen bestaat een achterstand binnen het bouwtoezicht en de handhaving, waardoor niet alle werkzaamheden binnen de gewenste termijn worden opgepakt.

De huidige vaste formatie is niet volledig ingevuld; tijdelijke externe inzet is daarom noodzakelijk om achterstanden weg te werken en de continuïteit te waarborgen.

De tijdelijke bouwtoezichthouder voert bouwcontroles uit, ziet toe op naleving van omgevingsvergunningen, behandelt toezicht- en handhavingsdossiers en verzorgt hercontroles en rapportages.

Naast het terugdringen van de bestaande werkvoorraad blijft capaciteit nodig voor reguliere toezicht- en handhavingszaken, zodat nieuwe achterstanden worden voorkomen.

De inzet is tijdelijk voor een periode van 6 maanden (tot en met 31 maart 2027); directe contractering van zzp’ers door de opdrachtgever is niet toegestaan—plaatsing geschiedt via leverancier/intermediair.

Vereist profiel

• Aantoonbare relevante werkervaring als bouwtoezichthouder binnen een gemeentelijke organisatie.
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van bouwen, toezicht en handhaving (Omgevingswet/Omgevingsvergunningen).
• Ervaring met zelfstandig uitvoeren van bouwcontroles en toezicht op de naleving van omgevingsvergunningen.
• Ervaring met behandelen en afhandelen van toezicht- en handhavingsdossiers, inclusief het uitvoeren van hercontroles.
• Vaardigheid in prioriteren en zelfstandig afhandelen van werkzaamheden binnen gemeentelijke werkprocessen.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; nauwkeurig, resultaatgericht en omgevingsbewust.
• Snel inzetbaar en in staat om zelfstandig samen te werken met vergunningverleners, handhavers en externe partijen.
• Beschikbaarheid via leverancier/intermediair; rechtstreekse zzp-contractering door opdrachtgever is niet toegestaan.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.