Trainee Ecologie: Onderzoek watersysteem

Trainee Ecologie — Waterschap Aa en Maas

Beschrijving

Waterschap Aa en Maas beheert en beschermt watersystemen in het oosten van Noord‑Brabant voor circa 778.000 inwoners, bedrijven en de natuur.

Dagelijkse kerntaken zijn dijkbeheer, zuivering van afvalwater, waterkwantiteit en waterkwaliteit, met aandacht voor veiligheid, gezondheid en duurzaamheid.

Het traineeship (24 maanden) richt zich op het versterken van participatie en ecologische monitoring: Citizens Science en monitoring van Ecologische Verbindingszones (EVZ’s).

De trainee ontwikkelt en test strategieën om burgers en vrijwilligers te betrekken bij metingen en ecologische waarnemingen, en vertaalt data naar praktische adviezen.

Begeleiding is procesmatig en gericht op zelfstandigheid, projectmatig werken en regievoering, met nadruk op samenwerken met regionale partners en vrijwilligersorganisaties.

Vereist profiel

• Aantoonbare affiniteit met het fysieke waterdomein en ecologie; werkervaring is niet vereist (traineeship).
• Basiskennis ecologie en interesse in biodiversiteit, EVZ’s en watersystemen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; goed in het opbouwen van netwerken met burgers en vrijwilligersorganisaties (IVN, KNNV, sportvisserij e.d.).
• Organisatorisch sterk: kan werkprocessen en verantwoordelijkheden helder organiseren en beslissingen ondersteunen.
• Zelfstandig, nieuwsgierig, onderzoeksgericht en in staat analyses te vertalen naar praktische en beleidsmatige aanbevelingen.
• Ervaring met of sterke interesse in GIS, Excel en data‑analyse; vaardigheid om meetresultaten inzichtelijk te maken voor diverse doelgroepen.
• Bereidheid om te werken volgens processen en procedures van het waterschap en om binnen korte termijn inzetbaar te zijn.

Eisen

• Microsoft Office programma's - Ervaring met Microsoft Office programma's (Teams, Word, Powerpoint en Outlook)
• De kandidaat beschikt over een aantoonbare afgeronde en relevante opleiding op het gebied van respectievelijk ecologie.
• Het op te geven uurtarief excl. BTW dient een all-in uurtarief te betreffen waarin alle kosten waaronder, maar niet gelimiteerd tot: salariskosten, reis- en verblijfkosten, overheadkosten, sociale lasten, algemene kosten, opleidingskosten, vervanging en winst en risico dienen te zijn inbegrepen.
• De door u aangeboden kandidaat is beschikbaar per 1/10/2026 voor gemiddeld 36 uur per week waarvan de aanwezigheid op locatie hoofdkantoor of districtskantoren op 3 werkdagen verplicht is. Het daadwerkelijke aantal uren per week kan verschillen. Er kan worden thuisgewerkt.
• De opdrachtnemer levert een integraal traineeprogramma en is verantwoordelijk voor de werving, selectie, begeleiding en ontwikkeling van de trainee. De trainee is gedurende de looptijd van de opdracht in dienst van de opdrachtnemer.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. De motivatiebrief mag maximaal 2 A4 per kandidaat bevatten en wordt beoordeeld op de volgende aspecten: • De mate waarin de kandidaat gemotiveerd is om zich gedurende het traineeship te ontwikkelen binnen het vakgebied ecologie; • De mate waarin de kandidaat de inhoud en doelstellingen van de opdracht begrijpt; • De mate waarin de kandidaat affiniteit toont met ecologie, Citizens Science en de maatschappelijke opgaven van een waterschap; • De mate waarin de kandidaat helder, gestructureerd en overtuigend schriftelijk communiceert. Hoe relevanter, concreter en overtuigender de kandidaat invulling geeft aan bovenstaande beoordelingsaspecten in de motivatiebrief, des te hoger de score.
• Curriculum Vitae - Deze opdracht betreft een traineeship. Relevante werkervaring wordt niet vereist. De beoordeling richt zich daarom op de relevante studie-ervaringen, projecten, stages, nevenactiviteiten en aantoonbare affiniteit met het vakgebied. Het CV wordt beoordeeld op de volgende aspecten: Voor trainee 2: Onderzoeker Ecologie • De mate waarin de kandidaat tijdens de studie ervaring heeft opgedaan met biodiversiteit en/of watersystemen en/of citizen science en/of ecologische verbindingszones; • De mate waarin uit studieopdrachten, stages of projecten blijkt dat de kandidaat analyses kan uitvoeren en resultaten kan vertalen naar praktische adviezen; • De mate waarin de kandidaat ervaring of interesse heeft in GIS, Excel, data-analyse of vergelijkbare toepassingen. Hoe relevanter en concreter de informatie in het CV, hoe hoger de score.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Na de eerste beoordelingsronde worden met de drie hoogst scorende inschrijvers interviews gevoerd van 30 minuten. • De mondelinge toelichting op hun opleiding, studieprojecten, stages en overige relevante ervaringen; • De mate waarin zij inzicht tonen in de inhoud van de opdracht en de beoogde resultaten; • Hun enthousiasme, motivatie en ambitie om zich binnen het vakgebied verder te ontwikkelen; • Hun analytisch vermogen en probleemoplossend denken aan de hand van praktijkgerichte vragen; • Hun communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheid; • Hun vermogen om doelen en inzichten om te zetten in regievoering; • Hun vermogen om interne en externe stakeholders te overtuigen van doelen en aanpak; Hoe beter de kandidaat bovenstaande aspecten aantoont en toelicht, hoe hoger de score.