Trainee junior beleidsmedewerker

Functieomschrijving

Een startersfunctie binnen de vakgroep Ondernemingsklimaat & Arbeidsmarkt, gericht op het meewerken aan actuele economische en arbeidsmarktvraagstukken.
Je ondersteunt bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid en vertaalt analyses naar heldere notities, adviezen en voorstellen.
Je levert bijdragen aan projecten en samenwerkingsverbanden, organiseert en bereidt overleggen voor en volgt opvolging van acties.
Je werkt nauw samen met collega’s, ondernemers, onderwijs en regiopartners en ziet direct wat beleid in de praktijk betekent.
Vanaf de start krijg je begeleiding en de ruimte om te leren; met groeiende ervaring werk je steeds zelfstandiger aan afgebakende dossiers.

Gevraagd profiel

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, economie, planologie, internationale betrekkingen, sociale wetenschappen of vergelijkbaar).
• Interesse in lokaal bestuur en economische en/of arbeidsmarktvraagstukken; nieuwsgierig en leergierig ingesteld.
• Goede analytische vaardigheden en het vermogen om helder en bondig in het Nederlands te schrijven.
• Gestructureerd werken, overzicht bewaren, afspraken nakomen en initiatief nemen; je vraagt tijdig om hulp of feedback.
• Sociaalkundig: legt makkelijk contact, werkt graag samen en heeft oog voor verschillende belangen in een politiek-bestuurlijke context.
• Reflectief en ontwikkelgericht; werkervaring bij een gemeente is niet noodzakelijk (stage, traineeship, onderzoek of vrijwilligerswerk is ook een goede basis).
• Standplaats: Winschoten; werken in een compacte organisatie met veel lokale en regionale samenwerking.

Eisen

• Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, economie, planologie, internationale betrekkingen, sociale wetenschappen of een aantoonbaar vergelijkbare richting. - Dit blijkt uit het cv.

Wensen

• Kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit met vraagstukken op het gebied van ondernemingsklimaat, economische ontwikkeling en/of arbeidsmarkt. - Dit blijkt uit je cv en/of motivatie.
• Kandidaat heeft vanuit de opleiding, stage en/of werkervaring ervaring opgedaan met het verzamelen en analyseren van informatie en het vertalen daarvan naar bijvoorbeeld een advies of projectresultaat. - Dit blijkt uit je cv en/of motivatie.
• Kandidaat toont affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en heeft oog voor maatschappelijke, economische en arbeidsmarktvraagstukken in Oost-Groningen en de regio. - Dit blijkt uit je cv en/of motivatie.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.