Uitvoerder Veilige Publieke Taak (VPT)

Uitvoerder Veilige Publieke Taak (VPT) — Samenvatting

• Functie: Uitvoerder Veilige Publieke Taak (VPT), 24 uur per week, schaal 9; locatie: Werkplein Hart van West-Brabant, Etten-Leur.
• Centrale aanspreekpunt binnen het Werkplein voor agressie en VPT; medewerkers en leidinggevenden vragen tijdig advies en ondersteuning.
• Zorgt voor eenduidige toepassing van het agressieprotocol, bewaakt dat meldingen tijdig, volledig en volgens afspraak worden afgehandeld en ondersteunt bij aangifte en externe afstemming (politie, gemeente).
• Ondersteunt bij duiding van gedrag volgens de ABCD-norm, voert of faciliteert orde- en herstelgesprekken, bewaakt opvolging en legt besluiten zorgvuldig vast.
• Analyseert incidentmeldingen, signaleert trends en risico’s, stelt rapportages op en adviseert management en procesverantwoordelijken over verbetermaatregelen en preventieve acties.
• Organiseert trainingen en bewustwordingsactiviteiten gericht op weerbaarheid en professioneel begrenzen, en zorgt voor samenhang tussen melding, maatregel en eventuele zorg/na-zorg.
• Draagt bij aan een lerende organisatie door casuïstiek te evalueren, ervaringen te delen en structureel verbeterpunten te agenderen.

Vereist profiel

• Beschikbaar voor 24 uur per week; indiensttreding conform schaal 9.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau; opleiding richting veiligheidskunde, sociaal werk, sociaal juridisch werk of vergelijkbaar is een pré.
• Aantoonbare ervaring met agressiebeleid, VPT-gerelateerde taken of werk binnen gemeentelijke dienstverlening/Werkplein-achtige omgeving.
• Kennis van VPT-afspraken, ABCD-norm, meldingsprocedures en relevante wet- en regelgeving; ervaring met aangifteprocedures en samenwerking met politie en externe partners.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden; ervaring met het voeren van orde- en herstelgesprekken en het begeleiden van leidinggevenden in complexe casuïstiek.
• Analytisch en resultaatgericht: kan incidenten analyseren, trends signaleren, prioriteren op basis van risico en impact, en heldere rapportages en adviezen opstellen.
• Samenwerkingsgericht en verbindend: onderhoudt contacten met HR, communicatie, politie, gemeente en zorg- en veiligheidspartners en zorgt voor afstemming in complexe dossiers.
• Integriteit, stressbestendigheid, besluitvaardigheid en proactieve houding; kan zelfstandig werken binnen organisatorische kaders en bewaakt eigen werkvoorraad.
• Bereidheid tot reflectie en ontwikkeling: vraagt om feedback, leert van data en evaluaties en draagt actief bij aan een veilige en professionele organisatiecultuur.
• VOG en relevante (veiligheids)certificaten of trainingen zijn gewenst; let op: opdracht is beoordeeld als niet geschikt voor uitvoering door zelfstandig ondernemers (positie in loondienst).

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Voor deze functie is het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht met screenings profiel 11,12,13 en 41. De VOG dient vóór indiensttreding te worden overgelegd en mag niet ouder zijn dan drie maanden.
• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Social Work, Rechten of vergelijkbaar..
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een functie gericht op veiligheid, agressie, norm overschrijdend gedrag, handhaving of Veilige Publieke Taak (VPT).
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van herstelgesprekken, ordegesprekken, bemiddelingsgesprekken of vergelijkbare gesprekken in complexe situaties.

Wensen

• kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, UWV, Werkplein of andere publieke dienstverlenende organisatie.
• kandidaat heeft Kennis van agressie protocollen en ABCD-methodiek.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Goede Communicatieve vaardigheden
• Adviseren en beïnvloeden
• Samenwerken
• Analytisch vermogen
• Stressbestendigheid en weerbaarheid
• Eigenaarschap en resultaatgerichtheid
• Past binnen het team