Functieomschrijving

• Als Jr. IT Manager bij ITCC/SSO stuur je in brede zin de toegewezen teams aan en bewaak je de kwaliteit van geleverde diensten en producten.
• Je zorgt dat werkzaamheden voortgang boeken, mijlpalen gehaald worden en dat capaciteit tijdig beschikbaar is om opdrachten uit te voeren.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het beheer van capaciteitsplanning, inzet van middelen en het bewaken van budgetten en deadlines.
• Je voert HR-taken uit voor je team(s): functioneringsgesprekken, begeleiding van persoonlijke ontwikkeling en werving van voldoende menskracht.
• Je neemt deel aan interne en externe overleggen, adviseert het afdelingshoofd, doet verbetervoorstellen en stelt interne rapportages op en bij.
• Daarnaast kun je ingezet worden ter ondersteuning of waarneming van collega Jr. IT Managers binnen de organisatie.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding of aantoonbare werkervaring in IT-management/leidinggevende rol.
• Enkele jaren ervaring met aansturing van (IT-)teams, capaciteitsplanning en het bewaken van kwaliteit en voortgang.
• Kennis van en ervaring met HR-werkzaamheden (functioneringsgesprekken, loopbaanontwikkeling, personeelsplanning).
• Sterke communicatieve vaardigheden: stakeholdermanagement, rapporteren en adviseren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Analytisch en resultaatgericht; vermogen om verbeteringen te initiëren en implementeren binnen team- en afdelingsniveau.
• Organisatievermogen, ervaring met planning en budgetbewaking en het effectief inzetten van middelen.
• Handig met gangbare IT- en rapportagetools; affiniteit met overheidsprocessen en ICT-ondersteuning is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; collegiale en dienstverlenende houding richting collega-managers.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.