Veelzijdig Projectleider

Samenvatting

De gemeente Eemsdelta zoekt een veelzijdige projectleider voor het programma "Aardbevingen de Baas", gericht op versterking, (nieuw)bouw, schadeafhandeling en sociaal-maatschappelijke gevolgen van gaswinning.

Het werkgebied omvat de Waddenkust, agrarische cultuurlandschappen en dorpen met een mix van dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid.

Je werkt integraal binnen een meerjarenprogramma, initieert en begeleidt deelprojecten en vormt het eerste aanspreekpunt voor ontwikkeling, planning, risico’s en kwaliteit.

De functie vereist nauwe samenwerking met gemeentelijke lijnafdelingen, gebiedsteams en de Nationaal Coördinator Groningen, en sterk contact met inwoners en lokale stakeholders.

Het werk vraagt bestuurlijke sensitiviteit, kennis van juridische en aanbestedingsprocessen en bereidheid tot avondbijeenkomsten; reactievermogen en betrokkenheid bij de problematiek van gaswinning zijn essentieel.

Kernverantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van het meerjarenprogramma "Aardbevingen de Baas" in opdracht van de projectregisseur.
• Initiëren, organiseren en begeleiden van deelprojecten en projectgroepen; aanspreekpunt voor planning, financiën, risico’s en kwaliteit.
• Opstellen van rapportages en adviezen met oog voor beleidsmatige, ruimtelijke, financiële, juridische en bestuurskundige kaders.
• Zorgdragen voor correcte (Europese) aanbestedingen, gunningen en realisatie van werkzaamheden, rekening houdend met wet- en regelgeving en openbare belangen.
• Proactieve samenwerking met inwoners, bestuurlijke en ambtelijke partijen en de Nationaal Coördinator Groningen; vertegenwoordigen van de gemeente in het krachtenveld.

Vereist profiel

Wij zoeken een daadkrachtige projectleider met aantoonbare ervaring in complexe publieke projecten en sterke omgevings- en procesvaardigheden.

• Afgeronde HBO+/WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbaar bestuurlijk veld.
• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen het gebied en met relevante partijen rondom gaswinning en versterking.
• Kennis van proces- en omgevingsmanagement en ervaring met samenwerken in een complex krachtenveld tussen bestuur en ambtelijke organisatie.
• Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, besluitvaardigheid, doorzettingsvermogen en empathie richting inwoners.
• Ervaring met (Europese) aanbestedingen en het opstellen van beleidsgerichte rapportages en adviezen.

Aanvullende randvoorwaarden

• Reacties alleen mogelijk indien de uitvoerder in loondienst is van de inschrijvende partij (Wet DBA).
• Flexibele, doortastende werkhouding en bereidheid tot het bijwonen van avondbijeenkomsten.
• Sterke coördinerende vaardigheden en het vermogen om samenwerking te benutten om resultaten te behalen.
• Affiniteit en betrokkenheid bij de problematiek van gaswinning en het vermogen om samen met inwoners passende oplossingen te vinden.

Eisen

• Afgeronde HBO opleiding - Aantoonbaar relevante en afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als projectleider (binnen een gemeente) - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider (bij voorkeur binnen een gemeente)

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als projectleider (binnen een gemeente).
• Ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur en ambtelijke organisatie. - Op CV aantoonbare kennis en ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur en ambtelijke organisatie.
• Kennis van proces- en omgevingsmanagement, daarnaast ook de beschikking over bestuurlijke en omgevingssensitiviteit - Op CV aantoonbare kennis van proces- en omgevingsmanagement, daarnaast ook de beschikking over bestuurlijke en omgevingssensitiviteit
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat