Veiligheidskundige

Beschrijving

Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt vóór gunning een verplichte screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid; dit omvat een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA.

De gemeente Ede zoekt een Veiligheidskundige voor de afdeling Onderhoud & Service die een eerder opgesteld rapport met verbetermaatregelen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid uitwerkt, implementeert en borgt.

De werkzaamheden omvatten onder andere het opstellen van een plan van aanpak, actualiseren van de RI&E, uitvoeren van risicoanalyses (TRA/LMRA), en het ontwikkelen van praktische veiligheidsprocedures voor materieel en werkprocessen.

Er ligt nadruk op het snel realiseren van noodzakelijke verbeteringen, adviseren van management over prioriteiten en structurele borging, en het verhogen van veiligheidsbewustzijn door voorlichting en instructies.

Daarnaast is de professional verantwoordelijk voor het vastleggen van instructies, het inrichten van een structurele werkwijze voor informeren en registreren van medewerkers, en het adviseren over technische en organisatorische maatregelen rond machines en arbeidsmiddelen.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO-niveau in Veiligheidskunde, Arbeidsomstandigheden, Techniek of vergelijkbaar; aantoonbare aanvullende veiligheidskwalificaties (bijv. MVK of gelijkwaardige opleiding) zijn een pré.
• Ervaring: Minimaal 3–5 jaar aantoonbare werkervaring als veiligheidskundige of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen gemeentelijke diensten, buitendienst of onderhoudsorganisaties.
• Vakinhoudelijke kennis: Grondige kennis van Arbowet- en regelgeving, RI&E-methodiek, arbeidshygiënische strategie, LMRA/TRA, en het (her)inrichten van veiligheidsprocedures en inspectie-/keuringsschema’s.
• Praktische vaardigheden: Ervaring met risico-inventarisatie rondom machines, materieel en arbeidsmiddelen en het opzetten van technische en organisatorische maatregelen; vaardig in opstellen van werkinstructies en werkprocessen.
• Gedrags- en adviescompetenties: Sterke adviesvaardigheden richting management, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, vermogen om verbeteringen te prioriteren en te borgen, en om veiligheidsbewustzijn en -cultuur te bevorderen.
• Communicatie en training: Ervaren in het verzorgen van (praktische) voorlichting, instructies en het inrichten van een structurele manier van informeren en registreren van bekwaamheden en trainingen.
• Overige eisen: Rijbewijs B, zelfstandig en proactief, organisatorische en projectmatige vaardigheden, en bereidheid tot deelname aan de verplichte integriteits- en betrouwbaarheidsscreening voorafgaand aan gunning.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• BYOD (bring your own device): de kandidaat maakt gebruik van eigen mobiel. Laptop wordt gefaciliteerd door de gemeente Ede.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van veiligheidskunde.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsveiligheid en de toepassing van Arbowet- en regelgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van bijbehorende veiligheidsmaatregelen.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures en verbetermaatregelen.
• Een maximaal uurtarief van € 110,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van verbetermaatregelen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid, inclusief het adviseren over de structurele borging hiervan.
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses op basis van werkzaamheden en werkprocessen en het vertalen hiervan naar concrete veiligheidsmaatregelen.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures, waaronder procedures voor alleenwerken, Laatste Minuut Risicoanalyse (LMRA) en Taak Risicoanalyse (TRA).
• Aantoonbare ervaring met het vergroten van veiligheidsbewustzijn en veiligheidsgedrag binnen een organisatie, waaronder het geven van voorlichting en instructies aan medewerkers.

Competenties

• Analytisch vermogen.
• Oordeelsvorming.
• Organisatievermogen.
• Communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid.