Vergunningverlener APV, Horeca en bijzondere wetten

Wij zoeken

Wij zoeken op korte termijn een breed inzetbare vergunningverlener APV die als specialist en teamspeler het initiatief neemt en professionele, oplossingsgerichte dienstverlening levert.

• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en respecteert zowel de klant als de organisatienormen en -waarden.
• Je schuwt moeilijke gesprekken niet en durft besluiten te nemen waarbij je transparant en klantgericht blijft.
• Je bekijkt zaken vanuit verschillende invalshoeken, denkt in mogelijkheden en biedt waar mogelijk maatwerk.
• Je bent flexibel inzetbaar voor APV, horeca en bijzondere wetten en werkt mee aan korte doorlooptijden voor vergunningverlening.
• Je bent een betrokken collega die openstaat voor feedback en graag de helpende hand biedt binnen het team Vergunningen in Súdwest-Fryslân.

Vereist profiel

• Ervaring met vergunningverlening (APV, horeca en bijzondere wetten) en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden: helder in contact met inwoners, aanvragers en interne stakeholders.
• Nauwkeurig, besluitvaardig en klantgericht met oog voor kwaliteit en procesoptimalisatie.
• Teamspeler die initiatief neemt, goed samenwerkt en openstaat voor feedback en ontwikkeling.
• Flexibiliteit en organisatorische vaardigheden om meerdere aanvragen en dossiers gelijktijdig te behandelen.
• Affiniteit met digitale systemen voor vergunningverleningsprocessen en basisvaardigheden in administratieve taken.
• Bereidheid om snel te starten (op korte termijn) en te werken binnen de gemeentelijke kaders van Súdwest-Fryslân (vestiging Sneek).

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat heeft een opleiding op MBO+/ HBO niveau met aantoonbare ervaring en deskundigheid op vergelijkbaar niveau. Een toelichting is verplicht
• Minimaal 2 jaar ervaring als APV vergunningverlener (evenementen- en drank & horeca vergunningen), maar liever meer (dit levert meer punten op). De ervaring moet worden aangetoond op CV. De kandidaat moet (na kennismaking en een korte uitleg van onze werkwijze) meteen los kunnen.
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is geen ZZP-er. Een doorleen constructie is ook niet mogelijk. Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ >20 uur per maand); * De opdrachtnemer werkzaamheden verricht die ook door werknemers wordt verricht bij die organisatie; * De opdrachtnemer taken verricht die structureel onderdeel zijn van de organisatie; * De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten; * De opdrachtnemer weinig commercieel risico loopt bij het uitvoeren van het werk en doet weinig eigen investeringen. Er wordt gewerkt op de devices en systemen van de opdrachtgever. * De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting).

Wensen

• Meer dan 4 jaar ervaring als APV vergunningverlener

Verantwoordelijkheden

• Je behandelt vergunningsaanvragen op grond van de APV en andere bijzondere wetten.
• Je toetst deze (inhoudelijk) aan geldende regels en je stelt een gemotiveerde toekenning of afwijzing op;
• Je geeft advies aan aanvragers en zoekt indien nodig afstemming met collega’s en andere betrokken partijen;
• Je informeert bewoners en bedrijven over het brede terrein van bijvoorbeeld een terras of een evenement;
• Binnen de wettelijke termijnen bewaak je de voortgang van het proces van vergunningverlening;
• Je volgt en evalueert ontwikkelingen op je aandachtsgebieden en denkt mee over verbeteringen in de samenwerking binnen de Keten Omgeving;
• Je neemt deel aan projectgroepen, bijvoorbeeld in het kader van de omgevingswet.

Competenties

• Je bent initiatiefrijk en weet van aanpakken en bent in staat om naast reguliere werkzaamheden ruimte te creëren voorextra taken en projecten;
• Je signaleert problemen en mogelijkheden die je zelfstandig oppakt en zoekt daarbij actief samenwerking op met de andere teams als dit nodig is;-
• In jouw werk treed je met daadkracht en besluitvaardigheid op;
• Je wilt je actief inzetten bij de transitie die de Omgevingswet teweegbrengt;-
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.