Vergunningverlener waterkwantiteit

Functieomschrijving

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân in Leeuwarden als vergunningverlener waterkwantiteit.

Je ondersteunt het team Vergunningverlening en Handhaving bij het beoordelen en verlenen van vergunningen op basis van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening.

Je richt je specifiek op waterkwantiteit: toetsing van onttrekkingen, lozingen, peilbeheer en ruimtelijke ingrepen die de waterhuishouding beïnvloeden.

Je adviseert interne afdelingen en externen, draagt bij aan betrouwbare administratieve processen en bewaakt dat besluiten bijdragen aan veilig, voldoende en schoon water.

De opdracht is tijdelijk vanwege langdurig verzuim en een toename van aanvragen; je werkt in een betrokken team van circa 20 collega’s en levert direct impact op mens en natuur in Fryslân.

Je rapporteert binnen het aandachtsgebied waterkwantiteit en werkt samen met specialisten op waterkwaliteit en ondersteuning.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO/WO in watermanagement, civiele techniek, milieukunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met vergunningverlening onder de Omgevingswet en kennis van de Waterschapsverordening.
• Kennis van waterkwantiteit: hydrologie, peilbeheer en waterbalans; praktisch inzicht in gevolgen van ruimtelijke ingrepen voor de waterhuishouding.
• Vaardigheden: analytisch en nauwkeurig werken, goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden, beslissings- en probleemoplossend vermogen.
• Technisch: ervaring met digitale vergunningensystemen en bij voorkeur basiskennis van GIS/ruimtelijke (SPATIAL) analyses.
• Persoonlijk: zelfstandig, proactief, teamgericht en gericht op resultaat en kwaliteit.
• Beschikbaarheid: direct inzetbaar voor een tijdelijke opdracht; woon- of reisbereidheid naar Leeuwarden is gewenst.
• Talen & overig: professioneel Nederlands; rijbewijs B is een pré.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
• De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een hbo-diploma op het gebied van watermanagement.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen waterbeheer en het opstellen van vergunningen.

Wensen

• De aangeboden kandidaat is digitaal vaardig.
• De aangeboden kandidaat is flexibel en kan snel zelfstandig werken.
• De aangeboden kandidaat kan goed samenwerken met zowel interne en externe partners en heeft hier ervaring mee.

Verantwoordelijkheden

• Het inhoudelijk beoordelen van aanvragen op het gebied van waterkwantiteit en het opstellen van besluiten.
• Waar nodig intern advies inwinnen bij onder andere rayonbeheer, assetbeheer en hydrologie.
• Samen met een collega van Gebiedsontwikkeling vooroverleggen voeren met gemeenten.
• Het inhoudelijk afhandelen van conceptverzoeken, meldingen en informatieverzoeken.
• Een bijdrage leveren aan diverse werkgroepen.
• Deelnemen aan teamactiviteiten, zoals gezamenlijke overleggen.

Competenties

• Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat