Vergunningverlener

Aanleiding en doel van de inhuur

Binnen team Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVVTH) bestaat tijdelijk een hoge werkdruk op het gebied van vergunningverlening.
Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen is extra capaciteit voor een beperkte periode noodzakelijk.
De inzet richt zich op het snel en zorgvuldig wegwerken van openstaande dossiers en het opvangen van de piekbelasting.
Daarnaast wordt ruimte gecreëerd binnen het team om reguliere aanvragen en nieuwe dossiers tijdig te blijven behandelen.
De inzet is voorzien tot en met 31 juli 2027 voor 32 uur per week, met mogelijke vroegtijdige afronding afhankelijk van de voortgang.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur een relevante richting (bijv. bouwkunde, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur in vergunningverlening.
• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening op grond van de Omgevingswet en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving inclusief bouwregelgeving.
• Ervaring met zelfstandig behandelen en coördineren van vergunningaanvragen van A tot Z, inclusief bewaken van procedures en wettelijke termijnen.
• Ervaring met Rx.Mission is een pré; het vermogen om snel nieuwe werkprocessen en systemen eigen te maken is vereist.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; resultaatgericht, nauwkeurig en zelfstandig werkend.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en vermogen tot afstemming met interne en externe stakeholders.
• Snel inzetbaar en in staat prioriteiten te stellen en dossiers zelfstandig te beoordelen en af te handelen.

Kerngegevens

Opdrachtgever: Gemeente Dongen
Functie: Vergunningverlener SPATIAL
Omvang: 32 uur per week
Maximale inzetduur: tot en met 31 juli 2027 (afhankelijk van werkvoorraad)

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.