Verzuimspecialist / Casemanager verzuim

Functieomschrijving

Als Casemanager / Verzuimspecialist (24–32 uur) bij de gemeente Maastricht ben je de verbindende schakel tussen HR‐adviseurs, leidinggevenden, de bedrijfsarts en externe partners en draag je bij aan het welzijn en de inzetbaarheid van collega’s.

Je begeleidt verzuimdossiers van A tot Z, adviseert over preventie en duurzame inzetbaarheid en levert een actieve bijdrage aan projecten op het gebied van vitaliteit en organisatieontwikkeling.

De rol is afwisselend en mensgericht: van driegesprekken en overleg met teammanagers tot het geven van workshops en deelname aan projectgroepen.

Je werkt in een HR-omgeving van circa 45 collega’s waarin salarisverwerking, organisatieontwikkeling en dienstverlening samenkomen; je opereert in een context met politieke, maatschappelijke en bestuurlijke dynamiek.

Je werkzaamheden hebben directe impact op de stad Maastricht en vereisen oplossingsgerichtheid, betrokkenheid en het vermogen om te handelen binnen geldende wet- en regelgeving.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter en WIA).
• Bij voorkeur ervaring met eigen risicodragerschap en met casemanagement (post-hbo registercasemanagement, CROV of vergelijkbaar is een pré).
• Sterke communicatieve vaardigheden: je begeleidt empathisch, maar resultaatgericht en kunt overtuigend adviseren richting management en medewerkers.
• Analytisch en oplossingsgericht: je kunt verzuimgegevens interpreteren, knelpunten signaleren en beleid- of procesverbeteringen initiëren.
• Ervaring met samenwerken in complexe, bestuurlijke organisaties en met het betrekken van diverse interne en externe stakeholders.
• Betrouwbaarheid, integriteit en discretie bij het omgaan met gevoelige personeelsinformatie.
• Beschikbaarheid voor 24–32 uur per week en bereidheid tot deelname aan interne overleggen, workshops en projectgroepen.

Eisen

• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet verbetering poortwachter maar ook WIA).
• Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau afgerond, bijvoorbeeld HRM of Arbeids- en Organisatiepsychologie.

Wensen

• Bij voorkeur ook ervaring met eigen risicodragerschap.
• Een post-hbo-opleiding registercasemanagement, CROV of vergelijkbaar (pré);