Voorzitter Gelders Energieakkoord (GEA)

Situatieomschrijving

Gelders Energieakkoord (GEA) is een onafhankelijk netwerk van ruim 220 organisaties en professionals die samenwerken aan de energietransitie in Gelderland.

Het netwerk werkt vanuit een gezamenlijke ambitie: klimaatneutraliteit in 2050, met concrete tussendoelen zoals 55% minder CO2-uitstoot (2030 vs 1990), 50% energiebesparing en 50% schone energie in 2030.

De aanpak is georganiseerd rond vier aandachtsgebieden: emissieloze mobiliteit; gebouwde omgeving & MKB; energiesysteem & samenlevingen; en energie-intensieve industrie.

GEA wordt ondersteund door een professioneel secretariaat, regisseurs per aandachtsgebied en een Raad van Advies die strategisch en kritisch meedenkt met de voorzitter en het netwerk.

De organisatie zoekt een onafhankelijke voorzitter die het gezicht en de kartrekker is: verbindend, charismatisch, politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om sturen zonder macht vorm te geven en continuïteit in relaties en activiteiten te waarborgen.

Gevraagd profiel

• Onafhankelijke, zichtbare netwerker met aantoonbare regionale binding met Gelderland (Arnhem en omliggende regio's).
• Ervaring met en visie op de energietransitie; begrip van CO2-reductie, energiebesparing en regionale energieprogramma's.
• Sterke verbindende en faciliterende leiderschapskwaliteiten: kan partijen enthousiasmeren, samenbrengen en sturen zonder hiërarchische macht.
• Politiek- en bestuurlijk sensitief; kan opereren op bestuurlijk niveau en optreden in landelijke en bovenprovinciale overleggen wanneer relevant.
• Ervaring met procesbewaking en bestuurlijke verantwoording, inclusief financieel beheer en het opstellen van een jaarlijks budgetvoorstel.
• Affiniteit met en zicht op de vier aandachtsgebieden; kan regisseurs en GEA-secretariaat aansturen en de samenhang tussen aandachtsgebieden versterken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel formeel als informeel; sterk in dialoog, stakeholdermanagement en het ophalen van kansen en knelpunten binnen het netwerk.
• Passie voor inhoud én menselijke betrekkingen; visie op wat nodig is voor de (energie)transitie en het vermogen dit uit te dragen.
• Beschikbaarheid voor gemiddeld 28 uur per week, persoonsgebonden inzet voor de volledige duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingen.
• Bewezen ervaring in vergelijkbare voorzitter- of netwerksturende rollen is gewenst; aantoonbare capaciteit om continuïteit en langdurige relaties te bewaken.

Eisen

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 januari 2027 tot en met 31 december 2027 voor gemiddeld 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden. Kandidaat is beschikbaar en bereid deze opdracht gedurende de volledige potentiële duur van de opdracht, inclusief de optionele verlengingsperioden, te vervullen, behoudens onvoorziene omstandigheden.
• Het CV is maximaal 5 pagina's A4, is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV staan te allen tijde de functienaam, de start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week vermeld.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 110,- per uur en maximaal € 125,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een relevante en afgeronde, en als zodanig erkende, WO-opleiding.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring en ervaring in minimaal 3 opdrachten/projecten in de rol van procesregisseur/procesbegeleider van complexe processen met meerdere private en publieke stakeholders met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen, ook in de politieke context. De functies lijnmanager, programmamanager en projectmanager/projectleider vallen hier niet onder. Als de rol van procesregisseur/procesbegeleider onderdeel is van deze functie, wordt dit verder toegelicht. Onder een proces verstaan wij: de aanpak voor een complex gemeenschappelijk probleem waar verschillende partijen met verschillende belangen nodig zijn voor een oplossing.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het leiding geven aan complexe organisaties waar verschillende stakeholderbelangen spelen in privaatrechtelijke en publiekrechtelijke context. Dit omvat ook ervaring met begrotingen en financiële verantwoording.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring met en inhoudelijke kennis over de actuele ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en klimaatbeleid. Een transitie is een structurele verandering. Met energietransitie bedoelen wij hier de verandering van fossiele brandstof naar hernieuwbare energie, inclusief energiebesparing.

Wensen

• Ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen, waaronder overheden, bedrijven en burgervertegenwoordigingen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Ervaring binnen de energietransitie dan wel binnen transities in vergelijkbare situaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Een transitie is een structurele verandering. Met energietransitie bedoelen wij hier de verandering van fossiele brandstof naar hernieuwbare energie, inclusief energiebesparing.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Ervaring met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Ervaring op het gebied van besturen en/of organiseren en/of leiding geven binnen de maatschappelijke opgaven en context, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.