Voorzitter/procescoördinator SRBT-versnellingstafel (wonen)

Samenvatting

De voorzitter/procescoördinator SRBT-versnellingstafel (wonen) is een onafhankelijke bestuurlijke aanjager die partijen uit gemeenten, provincie, woningcorporaties en marktpartijen bij elkaar brengt om woningbouw in de Stedelijke Regio Breda-Tilburg (SRBT) te versnellen.

De opdracht werkt volgens een ‘cafetariamodel’ met twee sporen: (1) een bestuurlijke Versnellingstafel die vier keer per jaar advies uitbrengt over rode draden en structurele knelpunten (gebaseerd op de Publiek-Private Monitor en regionale casuïstiek) en (2) projectmatige versnellingsteams die als werkgroepen concrete projecten ondersteunen en versnellen.

Kerntaken zijn het voorzitten en procesregisseren van zowel de bestuurlijke als ambtelijke tafels, het analyseren en rapporteren van knelpunten en oplossingsrichtingen, het faciliteren van versnellingsprojecten en het bewaken van voortgang en samenhang binnen bestaande SRBT-governance.

De functie vereist 14 uur per week inzet en loopt van 1 september 2026 tot en met 31 december 2026, met de intentie tot verlenging bij positief functioneren en beschikbaarheid van rijksfinanciering voor 2027. De voorzitter rapporteert bestuurlijk aan de voorzitter Woontafel en ambtelijk aan de Directeur Ruimtelijk Economisch Domein van gemeente Breda.

Gerealiseerde resultaten moeten onder meer bestaan uit vierjaarlijkse advisering over rode draden, begeleiding van minimaal vier projectmatige samenwerkingen per jaar, het organiseren van representatieve vergaderingen (bestuurlijk en ambtelijk) en een jaarlijkse evaluatie van de Versnellingstafel.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als voorzitter in publiek-private contexten; natuurlijk gezag en vermogen om sturing te geven zonder formele bevoegdheden.
• Sterke organisatorische en procesmatige vaardigheden; kan bijeenkomsten plannen, agenderen, leiden en zorgen voor heldere verslaglegging en voortgangsbewaking.
• Ervaring met het analyseren van complexe ruimtelijke en woningbouwvraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete adviezen, oplossingsrichtingen en handelingsperspectieven.
• Bekwaam in het initiëren en stimuleren van projectmatige en intergemeentelijke samenwerkingen; kan werkgroepen en versnellingsteams faciliteren en verbinden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en verbindende communicatiestijl; kan effectief omgaan met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen zonder partij te worden.
• Spreekt de taal van gemeenten, woningcorporaties en marktpartijen en heeft oog voor zowel bestuurlijke als ambtelijke processen.
• Kennis van en ervaring met het domein Wonen en/of Ruimtelijke Ontwikkeling is een pré.
• Vaardigheid in het prikkelend en intervisieachtig bespreekbaar maken van casussen: stelt scherpe vragen, stimuleert reflectie en denkt mee in concrete oplossingen.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document https://flexwestbrabant--c.vf.force.com/resource/1784813779000/Inlenersbeloning_Breda
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft heeft >3 jaar ervaring met voorzitterschap in publiek-private context.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete adviezen en handelingsperspectieven.
• Uw kandidaat heeft >3 jaar ervaring met het initiëren en stimuleren van projectmatige samenwerking.
• Uw kandidaat heeft >3 jaar ervaring met het regisseren en organiseren van intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.
• Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. De referentie bevat ten minste: - de naam van de organisatie; - de naam en functie van de contactpersoon; - contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres). De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens. Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie. Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure. Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om: - de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure; - dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer. Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met het domein Wonen en/of Ruimtelijke Ontwikkeling.
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.

Competenties

• 1. Kandidaat beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en sterke verbindende vaardigheden, wordt getoetst in een persoonlijk gesprek
• 2. Kandidaat spreekt de taal van gemeenten, woningcorporaties én marktpartijen en weet deze werelden met elkaar te verbinden.
• a. Kandidaat kan >3 voorbeelden noemen (30)
• b. Kandidaat kan >1 voorbeelden noemen (10)
• c. Kandidaat kan geen voorbeelden noemen
• 3. Kandidaat beschikt over sterke organisatorische vaardigheden
• 4. Kandidaat kan effectief omgaan met verschillende en soms tegengestelde belangen zonder zelf partij te worden
• Medio augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.