
De teamcapaciteit bij Dongen Werkt staat onder druk door het gedeeltelijke ziekteverzuim van een medewerker en het aanstaande zwangerschapsverlof; daardoor lopen cruciale werkzaamheden vertraging op.
Het tijdelijke doel is de continuïteit van dienstverlening te waarborgen, met specifieke focus op het bemiddelen van inwoners naar passend werk en het onderhouden van werkgeverscontacten.
De inhuurkracht voert intake-, voortgangs- en coachingsgesprekken, beoordeelt arbeidsmogelijkheden en stelt re-integratie- en participatietrajecten op en uitvoert.
Daarnaast hoort actief matchen van kandidaten, het opstellen en bijstellen van cv’s, het ondersteunen bij sollicitatievaardigheden en het voeren van maatregelgesprekken binnen de Participatiewet tot de werkzaamheden.
De functie omvat frequent werkgeverscontact, bedrijfsbezoeken om werkplekken en ontwikkeltrajecten te creëren, regievoering over trajecten, monitoring van resultaten en nauwkeurige administratieve verwerking van dossiers.