Werkvoorbereider Stedin ZP

Werk waar je trots op kan zijn.

Als werkvoorbereider bij Stedin draag je direct bij aan de energietransitie: van verzwaringen en vervangingen tot het aansluiten van elektrisch rijden en het terugleveren van opgewekte energie aan het net.

Je bereidt technisch iedere aanvraag voor, ongeacht de complexiteit, en beschrijft het werk, stuurt bodemonderzoeken aan en regelt vergunningen.

Daarnaast bepaal je materialen, calculeer je kostprijzen en stel je projectrapportages op, terwijl je nauw samenwerkt met alle betrokken partijen om uitvoering efficiënt te laten verlopen.

Je werkt binnen het team Aanleg & Vervanging in Utrecht, waar een mix van jonge collega’s en ervaren krachten zorgt voor leren en samenwerken aan goede oplossingen.

Je levert zo een belangrijke bijdrage aan energievoorziening die ook rekening houdt met toekomstige generaties — een klus waar je met recht trots op kunt zijn.

Vereist profiel

Wij zoeken een proactieve werkvoorbereider met technische kennis en praktijkervaring in het veld. Concrete eisen en wensen:

• Minimaal een afgeronde technische mbo-opleiding niveau 4.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in werkvoorbereiding.
• Aantoonbare kennis van elektro- en gastechniek.
• Praktijkgericht, oplossingsgericht en communicatief sterk; een echte teamspeler.
• Je bent flexibel en past je moeiteloos aan de snel veranderende energiewereld aan, met lef en executiekracht.

Je begint direct binnen de afdeling in Utrecht en maakt deel uit van een betrokken team. Voor deze (tijdelijke) inleenopdracht geldt werving via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) van Stedin; inschrijving in het DAS en (na selectie) VOG en pre-employment screening zijn onderdeel van de procedure.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde. - Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde technische mbo-opleiding niveau 4.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare relevante ervaring met werkvoorbereiding.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van elektro- en gastechniek.
• De kandidaat is bereid werkzaamheden uit te voeren op verschillende locaties en binnen diverse ketens. Hiervoor beschikt de kandidaat over eigen vervoer of is in staat de werklocaties zelfstandig met het openbaar vervoer te bereiken.
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• 0(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig