WMO Consulent

Functieomschrijving

Als Wmo-consulent (32–36 uur per week) in Oosterhout werk je gericht aan het behouden en vergroten van zelfstandigheid bij inwoners.
Je voert keukentafelgesprekken, brengt de vraag helder in kaart en verwijst door naar passende voorzieningen.
Je indiceert en kent maatwerkvoorzieningen toe, waaronder begeleiding, en fungeert als casusregisseur binnen het sociaal team.
Je werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners en draagt bij aan een integraal en toekomstgericht sociaal domein richting 2030.
Flexibiliteit, besluitvaardigheid en het vermogen om creatieve, inwonergerichte oplossingen te vinden en te realiseren zijn hierbij essentieel.

Gevraagd profiel

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Praktische ervaring en gedegen kennis van de Wmo (zowel oude als nieuwe taken).
• Verbindende houding: je brengt professionals samen en neemt casusregie waar nodig.
• Durft creatieve oplossingen voor te stellen en zelfstandig besluiten te nemen.
• Bereidheid om door te ontwikkelen in kennis van de Jeugdwet en de Participatiewet.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gespreksvoering; je blijft verbindend in de dialoog.
• Stressbestendig en wendbaar: je behoudt het overzicht in een hectische, veranderende omgeving.
• Bereidheid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen (verplicht).

Eisen

• De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Bied je een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we je het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van je kandidaat. Bied je een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoef je het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van je kandidaat. Kies voor akkoord. Je verklaart hierbij dat je dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. Je kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41 en 43 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaar je dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat heeft recente (niet langer dan 6 maanden geleden) ervaring in het werken met hulp bij het huishouden, woonvoorzieningen en vervoersvoorziening.
• De kandidaat heeft ervaring en kennis van de WMO, zowel van de 'oude' als de 'nieuwe' taken.
• Het maximale uurtarief is € 85,00.

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding, richting Social Work.
• De kandidaat woont in een straal van 45 km rondom Oosterhout. Dit is een pré en moet blijken uit het cv.

Competenties

• Proactief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Omgevingsbewust
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid
• Verbindend
• Ruimdenkend
• Creatief
• Aanpakker