Wmo Professional

Samenvatting

De gemeente Halderberge bestaat uit vijf karakteristieke dorpen: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat, met ongeveer 31.000 inwoners.

Als werkgever waardeert de gemeente de inbreng van medewerkers: korte lijnen, een open en toegankelijke sfeer en ruimte voor initiatief.

De organisatie werkt klantgericht, is flexibel en gericht op leren en ontwikkelen — een werkomgeving waarin samenwerken met burgers en partners centraal staat.

De functie Wmo Professional binnen Oudenbosch richt zich op de begeleiding, indicatiestelling en coördinatie van zorg- en ondersteuningsvragen voor inwoners.

Je werkt praktijkgericht en sociaal, schakelt met collega’s en externe partners en draagt bij aan passende, duurzame oplossingen voor inwoners.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. Sociaal Werk, SPH, MWD of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring met Wmo-procedures, indicatiestelling en casemanagement of bereid die ervaring snel op te bouwen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet maatschappelijke ondersteuning) en gemeentelijk beleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte, empathische houding richting inwoners en zorgpartners.
• Vaardig in samenwerken in multidisciplinaire teams, maar ook zelfstandig beslissingen kunnen nemen.
• Digitale vaardigheden voor het werken met cliëntdossiers en gemeentelijke applicaties; nauwkeurig en administratief vaardig.
• Bereidheid om binnen de gemeente te reizen (rijbewijs B is een pré) en om je te blijven ontwikkelen.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en integriteit passen bij een functie binnen de publieke sector.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Is kandidaat in staat om half oktober te starten met de opdracht?

Wensen

• Kandidaat is in staat zelfstandig aanvragen op te pakken
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over een motiverende en coachende gespreksstijl. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.