Woo-coördinator

Functieomschrijving

Als Woo-coördinator draag je de eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering en naleving van de Wet open overheid (Woo) voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer.

Je behandelt en bewaakt de tijdige afhandeling van Woo-verzoeken en houdt een centraal register bij van alle ingekomen verzoeken.

Je analyseert aangeleverde informatie, beoordeelt documenten op openbaarheid en stelt conceptbesluiten en adviezen op voor directie en bestuur.

Je coördineert verzoeken intern, maakt afspraken over verantwoordelijkheden en planning en fungeert als vraagbaak voor het afschermen van niet-openbare informatie.

Je ondersteunt bij bezwaarprocedures en verweer richting de ambtelijke (interne) Commissie voor de bezwaarschriften; de opdracht is tijdelijk tot 30 april 2027 met mogelijke verlenging.

Vereist profiel

• Afgeronde rechtenstudie op hbo- of wo-niveau.
• Aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur met complexe Woo-verzoeken.
• Sterk analytisch vermogen, besluitvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit; inzicht in politieke en organisatorische dynamiek.
• Goede samenwerkingsvaardigheden, zelfstandigheid, overtuigingskracht en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Competenties: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, onderhandelingsvaardigheden, organisatiegericht werken en bestuurlijke sensitiviteit.
• Referenties: naam en contactgegevens van een relevante teamleider/leidinggevende bij een recente opdrachtgever zijn vereist.
• Voor aanvang van de werkzaamheden is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht; bij inzet via een leverancier is SNA-registratie of gelijkwaardig bewijs gewenst in het kader van Wtta.

Eisen

• Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding rechten, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met het behandelen van complexe Woo-verzoeken in de afgelopen 4 jaar. Referentie vereist

Wensen

• Op CV aantoonbaar meer dan 4 jaar ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken (binnen of buiten een gemeente) in de afgelopen 6 jaar.
• Op CV meer dan 2 jaar werkervaring met Woo-verzoeken binnen een gemeente in de afgelopen 4 jaar.
• Op CV aantoonbaar ervaring met de behandeling van bezwaarschriften. Graag geel arceren op CV.
• Op CV aantoonbaar een afgerond WO relevante opleiding.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.