Woo specialist

Vacature: Woo Specialist — Gemeente Eindhoven

Beschrijving

Als Woo-specialist begeleid je het volledige juridische proces van Woo-verzoeken, van eerste contact met de verzoeker tot besluitvorming en eventueel bezwaar en beroep.

Je adviseert uiteenlopende sectoren binnen de gemeente en werkt vaak sectoroverstijgend aan complexe verzoeken, waarbij zorgvuldigheid en snelheid hand in hand gaan.

Je ondersteunt en adviseert bij de (implementatie van) actieve openbaarmaking en draagt bij aan continue kwaliteitsverbetering van Woo-processen.

Je stimuleert bewustwording over de Wet open overheid binnen de organisatie door training, voorlichting en het delen van best practices.

Je werkt in het centrale Woo-bureau binnen afdeling DIV, stemt dagelijks af met collega’s en ontvangt inhoudelijke aansturing van de Woo-adviseur en projectleider.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten.
• Grondige kennis van de Wet open overheid (WOO) en basiskennis van aanverwante wet- en regelgeving, zoals AVG en Archiefwet.
• Aantoonbare ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken binnen een grote organisatie; je kunt overzicht en regie voeren bij complexe, vaak sectoroverstijgende zaken.
• Zeer sterke communicatieve vaardigheden: je kunt je verplaatsen in verzoekers, relevante informatie achterhalen en eventuele weerstand constructief ombuigen.
• Resultaatgericht en politiek bestuurlijk sensitief: je herkent wanneer een verzoek bestuurlijk gevoelig is en acteert daar passend op.
• Bereidheid tot uitvoering van pre-employmentscreening en het overleggen van een geldig legitimatiebewijs bij intake en aanvang.
• CV en motivatie in het Nederlands in PDF-formaat bij aanmelding; motivatietekst bevat duidelijke onderbouwing van de gevraagde competenties.
• Voorwaarden: inzet valt in schaal 10 (begin van de Gemeenten cao); geen extra schakel tussen kandidaat en leverancier; kandidaat mag niet eerder in dienst zijn geweest bij Gemeente Eindhoven binnen de laatste twee jaar.

Eisen

• Je hebt een hbo of wo opleiding rechten afgerond.
• Je hebt grondige kennis van de Wet open overheid en tenminste basiskennis van aanverwante wet- en regelgeving zoals de AVG en de Archiefwet.
• Je hebt ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken binnen een grote organisatie.
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Het is een pre-employmentscreening plaatsvindt voordat de kandidaat mag starten.
• Je hebt een hbo of wo opleiding rechten afgerond.
• Je hebt grondige kennis van de Wet open overheid en tenminste basiskennis van aanverwante wet- en regelgeving zoals de AVG en de Archiefwet.
• Je hebt ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken binnen een grote organisatie.
• Bij voorkeur lever je een CV en motivatie toegespitst op de opdracht, in het Nederlands en in PDF-format.