WOZ taxateur

Functieomschrijving

Bij het team Informatiebeheer zoeken we tijdelijk een WOZ-taxateur ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof.

Het team verzorgt de digitale informatievoorziening en uitvoering van de Wet WOZ voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

De WOZ-taxateur voert taxaties en herwaarderingen uit, verwerkt mutaties en speelt een sleutelrol bij de afhandeling van bezwaren.

In deze functie combineer je analytische vaardigheden met klantgerichtheid: je hebt regelmatig contact met burgers en bedrijven en levert servicegericht maatwerk.

De positie is tijdelijk, gevestigd in Rijen binnen de ABG-organisatie, en valt onder het vakgebied Finance / WOZ.

Vereist profiel

• Opleiding: minimaal MBO-4 of HBO-niveau.
• Ervaring: ervaring met herwaardering en het afwerken van bezwaren is een pré.
• Vakinhoudelijke kennis: grondige kennis van de Wet WOZ en marktanalyse.
• Procesgericht: ervaring met herwaarderingsprocessen en dossierafhandeling.
• Systemen: ervaring met het belastingpakket LEVEL is een sterke pré.
• Persoonlijke eigenschappen: communicatief vaardig, accuraat en een echte teamspeler.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.